Marie-Josée Bernard

2010 : PhD in Management, Doctorat in Management : " L'apport du modèle de la Résiliance dans la compréhension du déclenchement de l'acte d'entreprendre" (mention très honorable, félicitations du Jury)1982 : DESS in Management of Human Resources Management, Aix en Provence University.
1980 : DEA in Philosophy and History of Ideas, Nice University
1978 : Master in Philosophy, Nice University

2002 : Team Management System Accreditation
2002 : MBTI Certification : step I - step II
1988 : Master certificate in Neuro-Linguistic-Programs : European Neuro Linguistic Center

Since 1999 : Associate Professor at EMLYON

- Human Resources Manager and Social Development Manager, ITAL SIDER Unity of 200 persons.
- Human Resources Manager and Social Development Manager in Société Française de Réalisation, 1000 personnes (Société de ingénierie industrielle,  ingénierie  nucléaire, off-shore).
- Consultant in Management Development in ARJ and Associates for French and European Companies (Headhunter ; coaching and training for executive managers…) : BNP, Rhône-Poulenc, Hewlett Packard, Boiron, SNCF…
- Independant consultant : Management Negociation, ; Leadersip decision, ; Management styles ; Coaching and team building of executive managers and top managers.

Consulting activities
Since 1986 : Consultant in Management Development : coaching and trainings for managers and for executives

Experience abroad
Animating of intercultural teams in English

Publications

Articles in Business Reviews

April 2005 : « Choisir son Numéro 2 » Le nouvel objectif Rhône-Alpes
Dossier sur l’aventure d’entreprendre : Revue Acteurs de l’Economie Rhône-Alpes

April / September 2004 Several articles in Business Reviews : Septembre 2004 : « s’entourer en toute confiance – Choisir son Numéro 2 » Revue  « information et entreprise »
« Choisir son Numéro 2 » : L’Usine nouvelle   -  Courrier Cadres- l’expansion - Management-Libération – Objectifs Rhône Alpes- Présence Rhône-Alpes – Information et Entreprises …

Conferences & Workshops

2008 Academy of Entrepreneurship at Sherbrooke University QUEBEC : «  Resiliency and Entrepreneurship”
2006 Congress about Diversity  IAS «  Resiliency and Entrepreneurship » Corte University , France
2006 Conference about Social Responsability Subject «  Entrepreneurship and Social Responsability » Bordeaux EM Business Scholl
2006 Submission of paper, accepted, “ Entrepreneurship Resiliency” EFMD Entreprenseurship Congres, Hong Kong
2009 /2003  Conference “ Entrepreneurship : human and management process” : “ The key of success of buyout” “ Buyer of Business/ Disposal of business” – “Human aspects, keys of success”- “ Coherency of entrepreneurship and Buyout process” Entrepreneurs Conference Paris & Lyon
2001 Conference on Subject «  choisir son n° 2 »

Books

2009  In the book Entreprendre, chapter X : » la mue nécessaire du dirigeant » - Editions PEARSON
2008  In psychological  International  ReviewVolume XIV – N° 32 Printemps 2008 « L’entrepreneuriat comme processus de Résilience » Editions ESKA
2007  In the book : « L’entrepreneuriat, théories, acteurs, pratiques »  Ed Sanabil Med sous la direction du professeur Riadh Zghal chapitre : «  les bases d’un dialogue entre Entrepreneuriat et Résilience »
2006  Working paper : « Résilience et entrepreneuriat  Dialogue entre deux concepts » EM Lyon
2004  « Choisir son Numéro 2 » Ouvrage co écrit avec P.A FAURE – Editions d’Organisations
2002  « Accompagnez l’engagement avec soi même » in Management et Conjoncture Sociale,  N°615.
2001  «Motivation et Stress :» in L’Entreprise, n° 189 de juin.
2001  « Créateurs d’Entreprise, écoutez vos émotions ». Management et Conjoncture Sociale, juillet 2001

French / English

- Personal Development and Management : Team management - Communication - Negotiation - Leadership - Motivation and decision strategies -
   Team-building  (bachelor/MBA/Master) - Emotional Intelligence -
- MBTI and cooperation - MBTI and neuro-sciences
- Coaching of entrepreneurs
- Tutorial
 
 *Design and pedagogical Direction of the programs :
 
- “Personal Dynamic in Entrepreneurial Process”; the Entrepreneur, the project, the actions.
- “Entrepreneurial Program Training” 
-  Start-up Program
-  Support “programs for entrepreneurs”
 
 *Design and pedagogical Direction of the program PGM
 
 - Design and pedagogical Direction of the program I.P.I.L. (tailor-made courses) 
 - Design and pedagogical Direction for “Personal Development Management”  (Communication and cooperation) and for Presentations Skills Training EMBA

*Tailor made Programmes
Alcatel, Air France, Areva, Bio Merieux, Boehringer, BNP, CEA, CDC, Eurest Kompas, Gattfosse, In extenso, Hewlet Packard, Rhone Poulenc, Saint Gobain, Sté Générale…