Publications
ACADEMIC PUBLICATIONS
Articles in peer-reviewed journals
Melkonian, T., Monin P., & Noorderhaven, N. 2011. Distributive Justice, Procedural Justice, Exemplarity, and Employees’ Willingness to Cooperate in M&A Integration Processes: An Analysis of the Air France-KLM Merger. Human Resource Management, Forthcoming.
Haag, C., Coget, J-F., & Melkonian, T. 2011. Top-level communication: behind the scenes with famous French spin doctor Jacques Séguéla. Organization Management Journal, 1–13.
Melkonian, T., & T., Picq. 2011. Building Project Capabilities in PBOs: Lessons from the French Special Forces. International Journal of Project Management, vol. 29, 455–467.
Melkonian T., &T. Picq. 2010. “Opening the black box of collective competence in extreme projects: Lessons from the French Special Forces”. Project Management Journal, vol.41, No. 3, 79-90.
Melkonian T. 2007. « Quand les cadres supérieurs et dirigeants sont la cible du changement : le rôle de l’exemplarité ». Revue de Gestion des Ressources Humaines, 63, Janvier-Février-Mars, pp. 16-28.
Melkonian T., Monin P., Rouzies A., Noorderhaven N. & Timmers A. 2006. « Etre juste, ou être exemplaire ? La fusion Air France – KLM à la loupe ». Revue Française de Gestion, 32, n°164, pp. 229-252.
Melkonian T. 2005. Top Executives’ Reactions to Change : The role of Justice and Exemplarity. International Studies of Management & Organization, Winter 2004-5, vol. 34, n° 4, pp. 7-28.
Book Chapters
Melkonian T., & Roussillon S. 2009. « Gérer le stress professionnel : une compétence individuelle, collective ou stratégique ? ». In D. Retour, T.Picq et C. Defélix (Coord.) Gestion des compétences : Nouvelles relations, nouvelles dimensions, AGRH GRACCO CNRS, Editions Vuibert.
Melkonian T. 2007. « Le 360° feedback : la solution idéale au développement des compétences managériales ? ». In F. Dupuich-Rabasse (Coord.) Les compétences managériales : enjeux et réalités, pp. 215-233, Editions L’Harmattan.
Melkonian T., & Bournois F. 2007. « L’entourage du dirigeant : définition et fonctions ». In F. Bournois, J. Duval-Hamel, JL Scaringella et S. Roussillon (Directeurs de publication), Comités Exécutifs : voyage au coeur de la dirigeance, pp. 79-85, Editions d'Organisation Eyrolles.
Melkonian T. 2006. « Evaluation des compétences managériales : le cas particulier du 360° », In M. Barabel & O.Meier, Manageor, Editions Dunod, Paris.
PRACTITIONAL PUBLICATIONS
Melkonian T. 2008. « Stress professionnel: problématique individuelle ou affaire de tous dans l'entreprise? », Personnel, n°490, pp. 23-24.
Melkonian T. 2006. « 360° feedback : le point sur une pratique en plein essor », Personnel, n°468, pp. 23-24.
Melkonian T. 2001. « Le 360° : un concept à clarifier ». Management et Conjoncture Sociale. July.
Chaumont C., Melkonian T., Picq T.2000. « Réseaux : de quoi parle-t-on ? ». Management et Conjoncture Sociale, November.
REFEREED CONFERENCE PROCEEDINGS
Melkonian T., and Picq T. « Le développement des compétences collectives dans les projets en situation extrême : le cas des Forces Spéciales Françaises ». Paper presented at the Colloque ESG UQAM « Gestion de projets et expéditions polaires, Montréal (Canada), June 2009. Selected for publication in a special issue of Project Management Journal.
Melkonian T., Monin P., Rouzies A., Noorderhaven N. and Timmers A. « Etre juste, ou être exemplaire ? Différences conceptuelles et contributions empiriques chez Air France – KLM ». AIMS Annual Conference, Annecy, June 2006. Selected for publication in a special issue of the Revue Française de Gestion, June 2006.
Melkonian T. “Top Executives’ reactions to appraisal of their managerial abilities : a Justice, Support and Exemplarity Perspective”, European Group for Organization Studies Colloquium, July 2003, Copenhagen, Denmark. Selected for publication in a special issue of International Studies in Management and Organizations.
REFEREED CONFERENCE PRESENTATIONS
Melkonian T., Soenen, G. & Ambrose, M. “The role of anticipatory justice perceptions on employees’ cooperation in a merger context.” Paper presented at the Academy of Management Conference, August 2011, San Antonio, TX.
Melkonian T., Soenen, G. & Ambrose, M. “The mediating role of anticipatory overall justice in a change context.” Paper presented at the Justice Roundtable Conference, November 2010, Orlando, FL.
Melkonian T., Monin P., and Noorderhaven N. “Justice, Exemplarity and Employees’ Cooperation in the Post-merger Integration Process: An Analysis of the Air FRANCE KLM Merger”. Paper presented at the International Workshop on Justice, AGRH Congress, September 2009. Toulouse.
Nadisic T., Melkonian T., and Manville C. “Are whistleblowers a threat for organizations? A study of the impact of top managers’ justice perceptions toward whistleblowers”. Paper presented at the First International Workshop on Insights in Organizational Justice and Behavioral Ethics, Lyon, July 2009.
Melkonian T., and Picq T. « Collective performance of teams operating at the extreme: The case of Special Forces ». Paper presented at the EGOS Colloquium, Barcelona, July 2009.
Melkonian T., and Picq T. « Le développement des compétences collectives dans les projets en situation extrême : le cas des Forces Spéciales Françaises ». Paper presented at the Colloque ESG UQAM « Gestion de projets et expéditions polaires, Montréal (Canada), June 2009.
Melkonian T., and Picq T. « Autres contextes, autres organisations, autres expériences
La GRH des Forces Spéciales ». Paper presented at the AGRH Congress, Dakar, September 2008.
Melkonian T., Monin P., and Noorderhaven N. “Fairness Heuristic and Cooperation in Mergers and Acquisitions”. Paper presented at the Academy of Management Conference, August 2007, ¨Philadelphia.
Melkonian T., Monin P., and Noorderhaven N. “Justice, Exemplarity and Employee Cooperation in Mergers & Acquisitions”. Paper presented at the European Academy of Management Conference, May 2007, ¨Paris.
Melkonian T., Monin P., Rouzies A., Noorderhaven N. and Timmers A. "Justice, or Exemplarity? Theoretical Bases and Empirical Contributions to Post-Merger Performance”. Paper presented at Academy of Management Conference (OB Division), August 2006, Atlanta, GE.
Melkonian T. “Justice, Behavioral Integrity and Exemplarity: Conceptual Differences and Contributions in Merger Contexts”.Paper presented (CM Symposium), Academy of Management Conference, August 2006, Atlanta, GE.
Dany F., Melkonian T. and Courpasson D. “A pluralistic view of managerial innovation diffusion: The dynamics of top managers’ consent”. Paper to be presented at Academy of Management Conference (ODC Division), August 2006, Atlanta, GE.
Melkonian T., Monin P., Rouzies A., Noorderhaven N. and Timmers A. « Etre juste, ou être exemplaire ? Différences conceptuelles et contributions empiriques chez Air France – KLM ». Paper to be presented at the AIMS Annual Conference, Annecy, June 2006.
Melkonian T. « Le 360° feedback : la solution idéale au développement des compétences managériales ». Colloque AGRH/Cesames, Rouen, 2006.
Melkonian T. « Les cadres supérieurs et dirigeants face au changement imposé : le rôle de l’exemplarité ». Congrès AGRH, Paris, November 2005.
Melkonian T. “Executive Resistance to Change: the Role of Exemplarity”. Paper presented at Academy of Management Conference, August 2005, Honolulu, HA.
Courpasson D., Dany F. and Melkonian T. “Saving or losing face? Circuits of exemplarity in a discretely contested process of change”. Paper presented at European Group for Organization Studies Colloquium, July 2005, Berlin, Germany.
Durand R., Melkonian T. “Organizational Hygiene as a Facilitator of Imposed Intra-Organizational Change”. Paper presented at Academy of Management Conference, August 2004, New Orleans, LO.
Durand R., Melkonian T. “Organizational Hygiene as a Facilitator of Change Acceptance”. Paper presented at European Group for Organization Studies Colloquium, July 2004, Ljubljana, Slovenia.
Melkonian T. « L’appréciation managériale des cadres supérieurs et dirigeants : le rôle-clé des notions de justice et d’exemplarité», Congrès AGRH, Grenoble, November 2003.
Melkonian T. « Les cadres dirigeants face à la nécessaire évolution de leur rôle », Congrès AGRH, Nantes, November 2002.
Melkonian T. “Organizational Elites and Procedural Justice”. Paper presented at European Group for Organization Studies Colloquium, July 2002, Barcelona, Spain.
Chaumont C., Melkonian T., Picq T. “Intra-firm networks as an emerging mechanism to foster organizational learning”. Paper presented at European Group for Organization Studies Colloquium, July 2001Lyon, France.
Chaumont C., Melkonian T., Picq T. “Engineering intra-firm networks: structure, evolution and management”. Paper presented at European Group for Organization Studies Colloquium, July 2001, Lyon, France.
RESEARCH INTERESTS
Organizational Justice
Organizational and Managerial Exemplarity
Stress Management
Extreme Action Teams
Change Implementation