Publications
Doctoral Dissertation
Picq T., (1991) : Organizational learning in consulting firms, University of Grenoble
Books
PICQ T. (2005) Manager une équipe projet, 2e edition, Dunod, Mars
PICQ T., ASQUIN A. et FALCOZ Ch. (2005) Ce que réussir un projet veut dire, Collection Regards Croisés, Ed d'Organisation, Juin
BOUCHARD V., PICQ T., (06/2005) Miser sur l'imprévu : management et leadership du changement émergent", Gallino Ed.
PICQ T. (1999) Manager une équipe projet, Dunod, 225 p.
Chapters in books
PICQ T. (05/2005) "La gestion des ressources humaines face au défi de la diversité", in ouvrage collectif "MBA, l'essentiel du Management par les meilleurs professeurs", ouvrage collectif sous la direction de DUFOUR B., Ed d'Organisation, p 343-366
PICQ T. (2002) Human Resources Management in the innovation economy : self-managed living systems, in SAPERSTEIN J., ROUACH D., Creating regional wealth in the innovation economy, Prentice Hall, NJ, 350 p.
PICQ T., RETOUR D. (2001) La délégation managériale, levier de la responsabilisation croissante, in GOSSELIN A., ST ONGE S., Gérer la performance au travail, Editions Gestion, Montréal, 354 p.
PICQ T. (1999) Manager une équipe projet, in PETIT M.et al. Management d'équipe, Dunod, 203 p
PICQ T. (1996) Chapitre The firm IFI AUTO, in Cases in HRM, Ed. Ann Mc Goldrick,
Recent articles in management journals
PICQ, Thierry. 2006. Les héros ordinaires : les vrais acteurs de la high performance. Business Digest., Jan,159):9-10.
PICQ, Thierry, BARET, Christophe & HUAULT, Isabelle. 2006. Management et réseaux sociaux : Jeux d'ombres et de lumières sur les organisations. Revue Française de Gestion, Avril, 32:(163):91-106.
PICQ T. et TIEYRES S. (2005) Le capital social de l'entreprise, Personnel, ANDCP, n°461, p21-24
PICQ T. (2005) Gérer la diversité : une vraie dynamique d'entreprise, Entreprise et Carrières, n° 770, Eté, p 40-41
PICQ T. (2005) "Alliance Crolle2 : Des RH précurseurs face au défi de la diversité", HR Lab Review, n°9, Hiver 2005, p18-20
PICQ T. (03/2005) "Comment développer la performance collective ? Quand le handballeur
vient au secours du manager", Gérer et Comprendre, n° 79, p 76-83
PICQ T. et BOUYER JP. (04/2005) Alliance Crolle2 : un défi lancé à la diversité culturelle, Business Digest, n°151, p11-12
PICQT et ASQUIN A. (01/2005) Combiner ressources et compétences, Business Digest, n° 148, p 29-31
PICQ T. (07/2004) Partager des valeurs pour créer de la valeur, Personnel, n°441
PICQ T. (2004) Le quatuor Amnesci, Management et Conjoncture Sociale, n° 621
AUTIER F., PICQ T. (2002) Gestion stratégique des ressources humaines dans le secteur du jeu vidéo : une situation paradoxale ?, Revue de gestion des ressources humaines, n° 45, juillet-août-septembre 2002, p.6-19.
PICQ T. (2002) Comment profiter de l'expérience des consultants, Revue Française de Gestion, volume 28, n° 137, janvier-mars, p. 151-168
PICQ T., RETOUR D. (2001) La délégation managériale dans une perspective de responsabilisation croissante, Gestion, Revue internationale, vol. 25, n°4, hiver 2001, p. 27-37
BRASSEUR M., PICQ T. (2000) Culture et performance des équipes professionnelles, Humanisme & Entreprise, n° 242, août 2000, p. 1-12
PICQ T., LANGEVIN P. (2000) Des hommes et des puces : chroniques d'un autre monde, Gérer et Comprendre, Annales des mines, n° 61, septembre, p. 76-87
BRASSEUR M., PICQ T. (2000) La Silicon Valley : modèle précurseur ou marginal ? Revue Française de gestion, n°127, Janvier-Février, p.131-136
Recent conference papers
PICQ, Thierry & BARET, Christophe. 2005. Le rôle de la formation dans le développement du capital social des managers, le cas d'un groupe agro-alimentaire français. Colloque AGRH, Paris Dauphine, Septembre, Paris.
PICQ, Thierry & BARET, Christophe. 2006. The Role of Training in the Development of Manager's Social Capital: The Case of a French Agro-Food group. 22nd EGOS Colloquium, July, Bergen, Norway.
PICQ T. (05/2005) La gestion des RH face au défi de la diversité : relier les performances économiques et sociales, Actes de la 7e Université de printemps de l'IAS, Marrakech
PICQ T., (10/2003) How to develop Collective Skills? When the Handball Player come to the rescue of the manager. 7th International Workshop on Teamworking, October, Monash University, Prato (Italie)
PICQ T., (11/2003) Quelles sont les conditions RH propices à l'émergence d'innovations ? 14e Congrès AGRH, novembre, Grenoble
PICQ T., ASQUIN A., (09/2003) Préparer des dirigeants de PME au défi de la complexité : perspectives sur un système de formation développé pour le centre des jeunes dirigeants. Colloque MCX, septembre, Lille
PICQ T. (11/2003) La place du sport dans la formation au management, 3e conférence groupe APS de la conférence des grandes écoles. Ecole Polytechnique, novembre, Paris
AUTIER F., PICQ T., (2002) Gestion stratégique des ressources humaines dans le secteur du jeu vidéo : une situation paradoxale ?, Actes du colloque : Stratégie et GRH, XIIIème congrès de l'AGRH, 21 et 22 novembre, Nantes
AUTIER F., PICQ T., (2002) Video games companies : a progressive uncoupling of Art and Business, European Group for Organizational Studies (EGOS), 18th Colloquium, Barcelona, July 4-5-6,
LANGEVIN P., PICQ T., (2001) Développement des équipes virtuelles et contrôle de leur performance : une revue de la littérature, Actes du colloque : La GRH dans/et/ou la société de l'information, XIIème congrès de l'AGRH, 13 et 14 septembre, Liège
PICQ T. (2001) Building a learning organization in management consulting, Actes du colloque Knowledge and value development in management consulting, Management consultant division, Academy of management, Lyon, March, 30-31
PICQ T. (2001) Human Resource agenda for the new economy : lessons to learn from the Silicon Valley, Human Resources Global Management Conference, Comparative HRM - Learning from diversity, Barcelona, 19-22 June
CHAUMONT C., MELKONIAN T., PICQ T. (2001) Intra-firm network as an emerging mechanism to foster organizational learning, European Group for Organizational Studies (EGOS), 17th Colloquium, Lyon, July 5-7,
CHAUMONT C., MELKONIAN T., PICQ T., (2001) Engineering intra-firm networks : structure, evolution and management, European Group for Organizational Studies (EGOS), 17th Colloquium, Lyon, July 5-7,
ALBERT M., PICQ T. (2001) Knowledge-based organizations : perspectives from Bay Area companies, 42nd anual Western Academy of Management Conference, Sun Valley, Idaho, USA, April 5-7,
Cases
PICQ, Thierry. 2005. Prix du meilleur mini-cas de GRH : "America's Cup - Comment la Suisse a-t-elle gagné l'America's cup ? Une question de dynamique d'équipe". Prix du meilleur mini-cas de GRH. AGRH.
Research Interests
- Organizational development, change management
- Project management, transversal teams
- New forms of organizations
- Knowledge management and Organizational learning
- Human Resource Management in high-tech firms
- New management practices