- Organizational development, change management
- Project management, transversal teams
- New forms of organizations
- Knowledge management and Organizational learning
- New management practices
- Social capital and network management
PUBLICATIONS
Doctoral Dissertation
Picq T., (1991) : Organizational learning in consulting firms, University of Grenoble
Books and chapters in books
- RETOUR D., PICQ T., DEFELIX C., (2009) Gestion des compétences : nouvelles relations, nouvelles dimensions, Vuibert, 221 p.
- PICQ T. (2008) Comment développer des compétences collectives ? L’exemple des équipes projet, in Dupuich-Rabasse F. (coord) Management et gestion des compétences, Ed l’Harmattan, p. 181-198
- ASQUIN A., GAREL G., PICQ T. (2008) Lorsque le mode projet engendre de la souffrance au travail, in Beaujolin R., Louart P., Parlier M., (coord) Le travail, un défi pour la GRH, Ed Anact,, p. 138-155
- ASQUIN A., PICQ T. (2007) Manager un projet pour la première fois , Ed d’organisation, 160 p.
- PICQ T. (2007) Le déploiement des dynamiques intrapreneuriales, in Fayolle A. (coord) L’art d’Entreprendre, Les Echos Edition, Village Mondial, p. 163-172
- ASQUIN A., FALCOZ C., PICQ T. (2005) Ce que manager un projet veut dire, Collection Regards croisés, Editions d’Organisation,
- BOUCHARD V., PICQ T. (2005) Miser sur l’imprévu : management et leadership du changement émergent, Gallino Editeur, 135 p
- PICQ T. (2005) La gestion des ressources humaines face au défi de la diversité, in Ouvrage collectif MBA : L’essentiel du management, Ed. d’organisation, p. 343-366
- PICQ T. (2002) Human Resources Management in the innovation economy : self-managed living systems, in SAPERSTEIN J., ROUACH D., Creating regional wealth in the innovation economy, Prentice Hall, NJ, 350 p.
- PICQ T. (1999) Manager une équipe projet, Dunod, 225 p. (2ème édition : mars 2005)
Recent articles in management journals
• ASQUIN A.,GAREL G.,PICQ T. (2007) Le côté sombre des projets, Gérer et Comprendre, Annales des mines, n° 90, décembre, p. 43-54
• BARET C., HUAULT I., PICQ T. (2006) Management et réseaux sociaux : jeux d’ombres et de lumières sur les organisations, Dossier, Revue Française de gestion, n°163, Avril, p. 91-106.
• PICQ T. (2005) Comment développer la performance collective ? Quand le handballeur vient au secours du manager Gérer et Comprendre, Annales des mines, n° 79, mars, p. 76-83.
• AUTIER F., PICQ T. (2005) Is the resource-based ‘view’ a useful perspective for SHRM research ? The case of the video game industry, International Journal of Technology Management, Vol. 31, n° 3/4,
• ALBERT M., PICQ T. (2004) Knowledge-based organizations : perspectives from San Francisco Bay area companies, European Journal of Innovation Management, Vol. 7, n° 3, p.169-177
• AUTIER F., PICQ T. (2002) Gestion stratégique des ressources humaines dans le secteur du jeu vidéo : une situation paradoxale ? Revue de gestion des ressources humaines, n° 45, juillet-août-sept. 2002, p.6-19.
• PICQ T. (2002) Comment profiter de l’expérience des consultants, Revue Française de Gestion, volume 28, n° 137, janvier-mars, p. 151-168
• PICQ T., RETOUR D. (2001) La délégation managériale dans une perspective de responsabilisation croissante, Gestion, Revue internationale, vol. 25, n°4, hiver 2001, p. 27-37
• PICQ T., LANGEVIN P. (2000) Des hommes et des puces : chroniques d'un autre monde, Gérer et Comprendre, Annales des mines, n° 61, septembre, p. 76-87
• BRASSEUR M., PICQ T. (2000) La Silicon Valley : modèle précurseur ou marginal ? Revue Française de gestion, n°127, Janvier-Février, p.131-136
Recent conference papers
• CALAMEL L., DEFELIX C., PICQ T., RETOUR D., (2009) La dynamique des projets au sein des pôles de compétitivité : L’enjeu d’une collaboration a construire, Actes du XXème colloque de l’AGRH, 9-10 et 11 septembre, Toulouse
• MELKONIAN T., PICQ T. (2009) Collective performance of teams operating at the extreme : The case of Special Forces, European Group for Organizational Studies (EGOS), 25th Colloquium, Barcelona, Spain, July 2-4,
• HERVOUET D., MELKONIAN T., PICQ T. (2008) Autres contextes, autres organisations, autres expériences : la GRH des Forces Spéciales, Actes du IXème colloque de l’AGRH, 10-11 et 12 nov, Dakar
• DEFELIX C., MAZZILLI I., PICQ T., RETOUR D. (2008) La conduite des projets collaboratifs au sein des pôles de compétitivité : l’insoutenable légèreté du management et de la GRH, Actes du IXème colloque de l’AGRH, 10-11 et 12 nov, Dakar
• ASQUIN A.,GAREL G.,PICQ T. (2006) Le côté sombre du management de projet , Actes du XVIIème colloque de l'AGRH, 16 et 17 nov., Reims
• BARET Ch., PICQ T. (2006) The role of training in the development of managers’ social capital;
The case of a French agro-food group. European Group for Organizational Studies (EGOS), 22nd Colloquium, Bergen, Norway, July 6-7-8,
• AUTIER F., PICQ T., (2002) Video games companies : a progressive uncoupling of Art and Business, European Group for Organizational Studies (EGOS), 18th Colloquium, Barcelona, July 4-5-6,
• LANGEVIN P., PICQ T., (2001) Développement des équipes virtuelles et contrôle de leur performance : une revue de la littérature, Actes du colloque : La GRH dans/et/ou la société de l'information, XIIème congrès de l'AGRH, 13 et 14 septembre, Liège
• PICQ T. (2001) Human Resource agenda for the new economy : lessons to learn from the Silicon Valley, Human Resources Global Management Conference, Comparative HRM – Learning from diversity, Barcelona, 19-22 June
• CHAUMONT C., MELKONIAN T., PICQ T. (2001) Intra-firm network as an emerging mechanism to foster organizational learning, European Group for Organizational Studies (EGOS), 17th Colloquium, Lyon, July 5-7,
• CHAUMONT C., MELKONIAN T., PICQ T., (2001) Engineering intra-firm networks : structure, evolution and management, European Group for Organizational Studies (EGOS), 17th Colloquium, Lyon, July 5-7,
• ALBERT M., PICQ T. (2001) Knowledge-based organizations : perspectives from Bay Area companies, 42nd anual Western Academy of Management Conference, Sun Valley, Idaho, USA, April 5-7,