Philippe Monin

2004 : Accreditation to supervise Research (Lyon III)

1998 : Ph.D. in Management Science (Lyon III)

1991 : Master of Science in Strategic Management (EM LYON)

2010 : TOUPARGEL Chair Professor and Associate Dean for Research, EM LYON

2008 : Professor, Associate Dean for Research, EM LYON

2007 : Visiting Professor, HEC Montréal, Département du Management, Québec, Canada

2002 - 2006 : Professor, Head of the Strategy & Organization Department, EM LYON

2001 : Visiting Professor, Arizona State University, College of Business Administration, Management Department, Phoenix, AZ.

1992 - 2000 : Assistant / Associate Professor in Strategic Management, EM LYON

Research interests and selected publications

Doctoral Dissertation

MONIN Philippe. 1998. La contractualisation formelle et psychologique entre les membres des noyaux stratégiques dans les filiales communes internationales égalitaires. Université Jean Moulin Lyon III, 541 p.

Selected papers

BRECHET Jean-Pierre, MONIN Philippe & SAIVES Anne-Laure (eds.). 2008. Légitimité, Déviance et Délit – Les Défis du Management, Revue Française de Gestion, 34 (183) : 15-34.

DURAND Rodolphe, RAO Hayagreeva & MONIN Philippe. 2007. Code and Conduct in French Cuisine: Impact of Code Changes on External Evaluations. Strategic Management Journal, 28 (5) : 455-472.

MELKONIAN Tessa, MONIN Philippe, NOORDERHAVEN Niels, ROUZIES Audrey & TIMMERS Alma. 2006. Etre Juste, ou Etre Exemplaire ? La fusion Air France – KLM à la loupe. Revue Française de Gestion, 32 (164) : 229-252.

MONIN Philippe, BEN FATHALLAH Ouafa & VAARA Eero. 2005. Conflits de Normes de Justice Distributive dans les Fusions entre Egaux. Le cas de BioMérieux-Pierre Fabre. Revue Française de Gestion, 31 (158) : 145-162.

RAO Hayagreeva, MONIN Philippe & DURAND Rodolphe. 2005. Border Crossing: Bricolage and the Erosion of Categorical Boundaries in French Gastronomy. American Sociological Review, 70 (6) : 968-999.

MONIN, Philippe & VAARA, Eero. 2005. Les Synergies Illusoires dans les Fusions et Acquisitions : Autopsie du Théranostique chez BioMerieux-Pierre Fabre. Gérer & Comprendre, 82 : 37-49.

MONIN Philippe. 2005. Comments on Declining Legitimacy and Social Mobility, International Studies of Management and Organization, 34 (4) : 52-55.

RAO Hayagreeva, MONIN Philippe & DURAND Rodolphe. 2003. Institutional Change in Toque Ville: Nouvelle Cuisine as an Identity Movement in French Gastronomy, American Journal of Sociology, 108 (4) : 795-843.

DURAND Rodolphe, GOMEZ Pierre-Yves & MONIN Philippe. 2002. Options Réelles et Management Stratégique, Revue Française de Gestion, 28 (137): 45-60.

MONIN Philippe. 2002. Vers une Théorie Evolutionniste Réaliste des Alliances Stratégiques : Antécédents et Conséquences de l’Identification Sociale sur la Coopération Inter-Organisationnelle, Revue Française de Gestion, 28 (139) : 49-71.

Selected Book Chapters

CROIDIEU Grégoire and Philippe MONIN. 2010. Why effective entrepreneurial innovations sometimes fail to diffuse: identity-based interpretations of appropriateness in the Saint-Émilion, Languedoc, Piedmont and Golan Heights wine regions : 287–328, in R. David & W. Sine (eds) : Research in the Sociology of Work, Vol. 21 on Institutions and Entrepreneurship. MacMillan

SOENEN Guillaume, MONIN Philippe & ROUZIES Audrey. 2007. Projecting Organizational Identity through Organizational Dress at Air France, 1933-2005 : 174-196. In L. Lerpold, D. Ravasi, J. van Rekom & G. Soenen (Eds), Organizational Identity in Pratice. London & New York : Routledge.

MONIN Philippe. 2002. Théories de l’Acculturation et Développement Organisationnel : 87-110, in R.Durand (Ed.), Développement de l’Organisation : Nouveaux Regards, Economica : Paris.

MONIN Philippe. 2002. Théories de la Justice et Développement Organisationnel :135-159, in R.Durand (Ed.), Développement de l’Organisation : Nouveaux Regards, Economica : Paris.

DURAND Rodolphe, GOMEZ Pierre-Yves & MONIN Philippe. 2002. Théorie des Options Réelles et Développement Stratégique : 37-57, in R.Durand (Ed.), Développement de l’Organisation: Nouveaux Regards, Economica : Paris.

DURAND Rodolphe, MONIN Philippe & RAO Hayagreeva. 2002. Créer et Défendre une Ressource Intangible: Le Cas de la Grande Cuisine Française : 223-240, in I.Dostaler, H.Laroche et O.Boiral (eds), Perspectives en Management Stratégique, Tome VIII (2000-2001), EMS: Paris.

Directions de thèse de doctorat.

Directeur de thèse d’Audrey ROUZIES (soutenance le 10.12.2007) : Identifications dans les fusions et acquisitions : AIR FRANCE-KLM 2003-2005 (composition du jury : Philippe D’IRIBARNE, Directeur de Recherche CNRS Paris, Président ; Bertrand LEBEL, Secrétaire Général du Comité Exécutif du Groupe Air France-KLM ; Prs Patrice ROUSSEL, Université Toulouse 1 et  Philippe VÉRY, EDHEC Rapporteurs ; Philippe MONIN, EM LYON, Directeur de thèse ). Mention très honorable avec les félicitations du jury. Prix de la meilleure thèse soutenue en 2007 en Management Stratégique, décerné conjointement par l’Association Internationale de Management Stratégique & de la Fondation Nationale pour l’Etude et la Recherche en Gestion (AIMS & FNEGE).

Directeur de thèse de José Manuel SERUYA (soutenance le 27.05.2008) : La marque interne : éPT ! au service du management de l’identité organisationnelle du Groupe Portugal Telecom (Composition du Jury : Pr Alain-Charles MARTINET, Université Jean-Moulin Lyon III, Président ; Prs Bernard FORGUES,  Université Lille 1 et Albino Pedro LOPES, ISCTE (Portugal), rapporteurs ; Miguel HORTA E COSTA, Président Directeur Général GROUPE Portugal TELECOM, ancien Secrétaire d’Etat au Commerce Extérieur du Gouvernement du Portugal, Lisbonne (Portugal), suffragant ; et Philippe MONIN, EM Lyon, directeur de thèse). Mention très honorable.

Directeur de thèse de Sylvie CELLARD-VERDIER (soutenance le 30.10.2008) : Expliquer la performance internationale des firmes : âge, vitesse et rythme d’internationalisation, diversité culturelle et ambidextrie dans la grande distribution alimentaire mondiale (Composition du jury : Pr. Ulrike MAYRHOFER, Université Jean-Moulin Lyon III, Présidente ; Prs. Philippe VERY, EDHEC et Pierre-Xavier MESCHI, Université Aix-Marseille II, rapporteurs. Prs Tugrul ATAMER, EMLYON et Michael LUBATKIN, University of Connecticut, suffragants ; et Philippe MONIN, directeur de thèse). Mention très honorable avec les félicitations du jury. Sylvie CELLARD-VERDIER a reçu en août 2009, à Chicago, la prestigieuse distinction de Newman Award Nominee (Best Paper Award from a Dissertation), délivrée par la division International Management de l’Academy of Management pour l’article issu de sa thèse : Country Exit: Role of Internationalization Speed, Rhythm and Cultural Diversity.

Directeur de thèse de Grégoire CROIDIEU (soutenance le 16.12.2009) : Expliquer les mécanismes de la persistance institutionnelle : trois essais dans le secteur vitivinicole (composition du jury : Pr. Isabelle ROYER, Université Jean-Moulin Lyon III, Présidente ; Prs. Benoit DEMIL, Université de Lille 1 - IAE de Lille et Eero VAARA, HANKEN Swedish School of Economics and Business Administration (Finlande) rapporteurs ; et Philippe MONIN, EMLYON directeur de thèse). Mention Très Honorable avec les félicitations du jury.

Directeur de thèse de Jean-Pierre ROY (soutenance le 10.03.2010) : La métaphore fictionnelle de l’homme dans les organisations : De l’hypostase fictionnelle à l’intégration conceptuelle. Fondements épistémo-méthodologiques d ‘une nouvelle démarche d’analyse cognitive des organisations (composition du jury : Pr. Alain-Charles MARTINET, Université Jean-Moulin Lyon III, Président ; Prs Jean-François CHANLAT, Université Paris Dauphine et Yvon PESQUEUX, CNAM Paris, rapporteurs ; et Philippe MONIN, EMLYON directeur de thèse). Mention Très Honorable avec les félicitations du jury.

Rapporteur du PhD de Martyna JANOWICZ (Tilburg University, 17.12.2004), sous la direction de Niels G. NOORDERHAVEN.

Rapporteur de la thèse de Doctorat de Guillaume SOENEN (HEC, 27.04.2006), sous la direction de Bertrand MOINGEON.

Rapporteur de la thèse de Dalila DEROUICHE-BORGI (Université du SUD Toulon-Var, le 01.12.2008), sous la direction de Philippe VERY.

Rapporteur de la thèse d’Elodie BRULE (Université Paris II Panthéon-Assas, le 21.09.2009), sous la direction d’Isabelle HUAULT.

Rapporteur du PhD d’Alma TIMMERS (Tilburg University, 30.08.2010), sous la direction de Niels G. NOORDERHAVEN.

Rapporteur de la thèse de Sylvaine CASTELLANO (Université du Luxembourg, 27.09.2010), sous la direction de Jean-Luc ARREGLE.

Rapporteur de la thèse de Nathalie BERNOUD-BELHOSTE (Science Po Paris, le 14.10.2010), sous la direction de Christophe JAFFRELOT.

Membre du jury de thèse de Yana Sycheva HAMMER (Université Toulouse 1 Capitole, le 10.10.2008), sous la direction de Patrice ROUSSEL.

Membre du jury de thèse d’Arthur GAUTIER (CNAM, le 01.12.2009), sous la direction de Jean-Louis LAVILLE.

Rapporteur d’HDR de Xavier DEROY (Paris Dauphine, le 10.05.2010), direction Jean-François CHANLAT.

Rapporteur d’HDR de Ludovic CAILLUET (Université Toulouse 1 Capitole, le 08.10.2010), direction Hervé PENAN.

Selected Presentations (2003- ; unpublished elsewhere)

CROIDIEU Grégoire, MONIN Philippe. & FRIEDLAND Roger. Iconization, sacralization and the institutionalization of competing logics in the Wine Industry. 2^nd annual conference of the American Association of Wine Economists, 14-18 August 2008. Portland: OR / Nuffield College, University of Oxford. May 28^th 2008. Oxford: UK / The McGill-Conference on Institutions and Entrepreneurship, Montréal, June 24-26, 2008.

MONIN, Philippe & CROIDIEU, Grégoire. 2006. Genetic Codes Violations as Segregating and Blending Terroir and Brand Logics in the Wine Industry. 22nd EGOS Colloquium, 6-8 July, Bergen, Norway.

Working Papers and Work-in-Progress

MONIN Philippe, Niels G. NOORDERHAVEN, Eero VAARA Eero & David KRON David. Production, Contextualisation and Consumption of Norms of Justice in post-merger integration : A longitudinal analysis of the merger between Air France and KLM. Under review, Academy of Management Journal.

RAO Hayagreeva, Philippe MONIN and Rodolphe DURAND. A Difference of Opinion in Mediated Markets: Why Culinary Critics Disagree on the Ratings of Restaurants in French Gastronomy. Under second review, American Sociological Review.

MELKONIAN Tessa, Philippe MONIN Philippe & Niels G. NOORDERHAVEN N.G. Distributive Justice, Procedural Justice, Exemplarity and Employee's willingness to cooperate in M&A integration processes : An Analysis of the Air France-KLM Merger. Under third review, Human Resource Management.

ANAND Mohit & Philippe MONIN. 2010. Knowledge Translation Enabling Innovation in Emerging Market-Based International Joint Ventures. Under review, Technological Forecasting & Social Change.

CROIDIEU Grégoire, Philippe MONIN & Roger FRIEDLAND. Institutions are (secular) religions: propositions and evidence in the wine field. To be submitted (31.10.2010) to the Special Issue of Organization on Theology, Work and Organization

BELHOSTE Nathalie & Philippe MONIN. What is Cultural Diversity, Really ? The Narrative Construction of Distinction, Differentiation and Distancing among French-Indian Managers. To be submitted to Organization Studies.

ROUZIES Audrey, MONIN Philippe & NOORDERHAVEN N.G. An identification-based theory of post-merger integration. Under development.

CROIDIEU Grégoire, Philippe MONIN and Michael LOUNSBURY. Wine and slavery in XVIII-XIX Century Bordeaux. Under development

MONIN Philippe & ROUZIES Audrey. Entre Fusions et Acquisitions et Alliances Stratégiques : Renault-Nissan et Air France-KLM comme formes organistaionnelles Hybrides d'Avant-Garde. WP 2005-05, E.M.Lyon.

MONIN Philippe. Building with, or on the ruins ? Institutional Change in the French Haute Cuisine field (1951-2000) as transformations in symbolic systems, organizational routines and artefacts. WP 2005-04, E.M.Lyon

MONIN Philippe. Relational quality, inter-individual trust and factionalism : toward a socialized, multi-level model of cooperation in strategic alliances. WP 2003-04, E.M.Lyon.

MONIN Philippe & DURAND Rodolphe. Identity jumpshipping in French elite restaurants : The influence of nested and crosscutting identities. WP 2003-01, E.M.Lyon.

Selected Case Studies and Professional Communications

ANAND Mohit et Philippe MONIN. 2010. Max Vijay Insurance : Product Engineering for entering the low-income market (Part A) and : An Early Win, Yet a Long Road to Victory (Part B) – and related teaching notes (Under review, EFMD Case Competition).

CALORI Roland et MONIN Philippe. 1997. Brasseries Kronenbourg, p.558-573, in G. Johnson et K. Scholes (Eds), Exploring Corporate Strategy, Texts and Cases, Fourth Edition, Prentice Hall, London.

MONIN Philippe. 1999. Perceptions of Organizational Injustice in Strategic Alliances. Management et Conjoncture Sociale, N°568 : 26-31 (*).

MONIN Philippe. 6 January 2004. Sincerity pays off at long term. Le Monde, Supplément Economie, VIII (*).

W. Richard Scott Distinguished Award for Scholarly Contribution, 2005. Cette distinction prestigieuse est décernée annuellement par l’American Sociological Association pour une contribution exceptionnelle dans la discipline. P.Monin partage cette distinction avec Hayagreeva Rao et Rodolphe Durand pour l’article publié en 2003 dans American Journal of Sociology : Institutional Change in Toque Ville: Nouvelle Cuisine as an Identity Movement in French Gastronomy.

RENAULT, then RENAULT-NISSAN, car industry (1998-2006)

AVENTIS PASTEUR, vaccine industry (1997 onwards),

SUEZ-LYONNAISE DES EAUX, utility industries: PhD privileged partner (1993-1997), and 2001 onwards.

PELLENC (1997-), leading company worldwide in the harvesting machine industry

RENAULT TRUCKS DEFENSE (2005-2007)

TOUPARGEL (2009-)

Corporate Strategy (Graduate level, MBAs, and Executive Education)

Mergers, Acquisitions and Strategic Alliances (MBA and PhD)

Strategic Management (PhD)

Research Methods (Bachelor and PhD)

Book of research

• " Relational quality, inter-individual trust and factionalism : toward a socialized, multi-level model of cooperation in strategic alliances "
  Philippe Monin