Diversité

La diversité un enjeu pour progresser collectivement. Nous œuvrons pour valoriser la diversité car elle enrichit nos valeurs et celles des managers de demain que nous formons sur nos campus.  Notre volonté se traduit en résultats que nous mesurons pour continuer de progresser. Nous priorisons notre engagement autour de 3 thématiques : l’ouverture sociale, le handicap et l’égalité F/H.

Egalité des chances

Nous nous employons à favoriser la réussite académique pour les jeunes issus de milieu populaire et ce quel que soit le parcours choisi. Plusieurs dispositifs pour mener à bien cet objectif :

  • Le programme d’ouverture sociale Trait d’Union Multicampus Multiquartiers (TUMM), lancé en 2006. Le programme offre à des lycéens scolarisés dans des zones d'éducation prioritaire (ZEP) ou des établissements présentant des caractéristiques socioculturelles comparables, la possibilité  d'envisager l'accès à des formations qui leur semblent a priori interdites. Ce dispositif permet de créer des relations fortes entre les élèves du secondaire et des étudiants de l'enseignement supérieur. 
  • Le programme TUMM Prépa pour accompagner de jeunes étudiants souhaitant préparer le concours d’accès au Programme Grande Ecole (après un cursus en classes préparatoires ou un cursus universitaire)
  • Entrepreneurs dans la Ville créé en 2007 en partenariat avec Sport dans la Ville pour un accompagnement sur mesure de  jeunes, âgés de 20 à 35 ans, dans la création de leur entreprise

Des tuteurs engagés toutes les semaines avec Astuces Lycéens (association des Tuteurs pour la Culture et l’Epanouissement des Lycéens) créée en 2007 pour coordonner le tutorat dans cinq lycées de zone d’éducation prioritaire de Lyon et plusieurs classes préparatoires technologiques. Pour que le financement des études ne soit pas un frein, plusieurs solutions de financement sont proposées à nos étudiants notamment via la Fondation. En 2017 :

  • 596 K de bourses sur critères sociaux
  • 187 étudiants accompagnés
  • 1 fonds d’urgence de 50 K€ pour faire face aux situations difficiles
  • 23 % de bénéficiaires internationaux

Valorisation de l’engagement dans le parcours académique

  • Les étudiants engagés auprès des lycéens peuvent valider un certificat d’entrepreneuriat social.
  • Inscription des  missions de service civique comme faisant partie intégrante de la scolarité au sein du Programme Grande Ecole  
  • Partenariat avec  l’Institut de l’Engagement : les lauréats de l’Institut de l’Engagement sont déclarés admissibles de fait aux concours d’entrée MSc in Management (concours d’admissions  sur titre).

HANDICAP

Pour améliorer l’inclusion des personnes en situation de handicap, nos campus sont accessibles. Depuis 2014, emlyon business schoola consacré un budget total de1 300 000 €pour la mise aux normes handicap de ses campus. Ce plan de rénovation se poursuit, les mises aux normes handicap étant fondues dans des projets de rénovation plus globaux de nos installations/bâtiments.

  • Aménagement des concours et de la scolarité des étudiants en situation de handicap
  • Organisation de handicafés sur le campus
  • Dans le cadre des makers boot camp organisation d’un atelier de fabrication de 10 prothèses de main pour enfants, 100 % imprimantes 3D, en partenariat avec  E-Nable France qui réunit les makers et tous ceux qui ont besoin d’une main imprimée en 3D.

Nous avons aussi noué des partenariats avec  deux acteurs clés :   La Fédéeh et  Tremplin Etudes Handicap Entreprises, avec qui nous sommes fiers d’avoir signé le 1er partenariat double à la fois en tant qu’établissement d’enseignement supérieur mais aussi en tant qu’employeur.

EGALITÉ FEMMES – HOMMES

Parce que mixité et performance vont de pair nous nous engageons  en faveur de l'égalité entre les femmes et les hommes dans toutes ses dimensions (études, parcours professionnel, rémunérations …)

  • Signature de la charte en faveur de l’égalité professionnelle Femmes Hommes de Najat Vallaud Belkacem
  • Accord d’entreprise relatif à l’égalité professionnelle
  • Cycle de formation executive diplômant «   Objectif Administratrices ».
  • Au sein du réseau des diplômés un club d’affaires emlyon au féminin Paris & Lyon