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Dvaid Courpasson professeur de sociologie et éditeur en chef de Organization studies

David COURPASSON

Professeur de Sociologie et Editeur en chef, Organization Studies

Stratégie et organisation

La recherche en sciences sociales nécessite un engagement authentique et passionné dans la compréhension de la vie des gens au travail. Comment les nouvelles organisations influencent elles la vie des gens ? Par quels mécanismes ces derniers parviennent-ils à se sortir des contraintes et contradictions dans lesquelles les plongent les nouvelles règles du travail ? Peut-on constater la création de formes de solidarités collectives productives dans les organisations actuelles ? Au service de quelle(s) visions du travail ? Les luttes sociales ont-elles encore un avenir dans les organisations « libérales » ? Voici quelques unes des questions que je tente d’aborder dans mes travaux, et que je tente de discuter dans mes enseignements.

FormationHaut de page

  1. 1997 Habilitation à Diriger des Recherches en Sociologie et Sciences Sociales - Université Paris X, France
  2. 1993 Doctorat en Sociologie - Université  de Lyon, France
  3. 1988 Master en Sociologie et Démographie
  4. 1987 Master en Socio-Economie
  5. 1985 Master en Management

ExpériencesHaut de page

  1. Depuis 2013 (Août) Honorary Professor, Cardiff Business School, Royaume Uni.
  2. 2010 Professeur visitant - Cardiff Business School, Royaume-Uni
  3. 2008-2013 Editeur en chef, Organization Studies 
  4. Septembre 2006 - 2008 Directeur des PhD Management - EMLYON Business School, France
  5. 2006 Professeur visitant - Lancaster University, the Management School, Royaume-Uni
  6. 2004 - 2008 Doyen Associé à la Recherche - EMLYON Business School, France
  7. 2003 - 2007 Co-Editeur - Organization Studies
  8. 2003 - 2004 Visiting Scholar - The Fuqua School of Business, Duke University, Etats-Unis
  9. 1999 - 2003 Directeur du département Stratégie et Management - EMLYON Business School, France
  10. Depuis 1999 Professeur de Sociologie, Stratégie et Organisation - EMLYON Business School, France
  11. 1998 - 2003 Editeur Sénior, Organization Science
  12. 1997 - 1999 Professeur Associé de Sociologie, Département HRM - EMLYON Business School, France
  13. 1993 - 1997 Chargé de recherche Senior, Directeur de l'équipe Strategie et Ressources Humaines, Centre de recherche EMLYON Business School, France
  14. 1988 - 1993 Chargé de recherche - EMLYON Business School, France
  15. 1987 - 1988 Chercheur assistant, Socio-Economie - CNRS/University of Lyon, France

ExpertisesHaut de page

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EnseignementHaut de page

  1. Programme MSc in Management - Power and Politics
  2. Programme MSc in Management - Social Movements
  3. Programme Ph.D. - Foundational Perspectives in Sociology
  4. Programme MSc in Management - Recherche Appliquée en Sciences Sociales
  1. Executive Education : Séminaires pour Lyonnaise de Banque, Société Générale, Banque Régionale de l'Ain, Aventis, EDF, La Poste.

Thèmes de rechercheHaut de page

  1. Résistance au travail, Résistance des cadres et managers, Résistance et changement social
  2. Dynamiques et processus de pouvoir et de domination dans les organisations
  3. Nouvelles formes politiques, Nouvelles organisations, Transformations et inerties des organisations bureaucratiques
  4. Communauté et solidarité au travail et dans les processus entrepreneuriaux, Communauté et changement social

PublicationsHaut de page