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© Nicolas Delaroche

Philippe JACQUART

Professeur Associé en Leadership et Comportement Organisationnel

Management, Droit et Ressources Humaines

Philippe Jacquart est un chercheur en sciences comportementales qui se concentre sur la question du leadership. Il étudie les forces invisibles qui façonne le processus de leadership, particulièrement parmi les dirigeants. Avant de rejoindre l'emlyon, il était chercheur postdoctoral à la Wharton Business School de l’Université de Pennsylvanie (UPenn).
↳ www.philippejacquart.com
↳ jacquart@em-lyon.com

FormationHaut de page

2010 : Doctorat en Management, Université de Lausanne, Suisse
2002 : Master en Management, Université de Lausanne, Suisse
2000 : DEUG en Economie et Gestion, Université Louis Pasteur, Strasbourg, France

PrixHaut de page

• Prix du meilleur article, Sage Publications/RMD Best Student Conference--par association avec Nicolas Bastardoz (2017)
• Prix du meilleur article de l'année, The Leadership Quarterly, prix donné par le Center for Creative Leadership (2010)
• Prix de la faculté pour la thèse de doctorat, Université de Lausanne (2010)
• Finaliste, Prix de la Société Académique Vaudoise pour la thèse de doctorat (2010)
• Bourse postdoc du Fond National Suisse de la Recherche Scientifique (2010)
• Bourse pré-doctorale du Fond National Suisse de la Recherche Scientifique (2008)

ExpériencesHaut de page

Depuis 2015 : Professeur Associé, emlyon Business School, France
2013 – 2015 : Professeur Assistant, emlyon Business School, France
2011 – 2012 : Chercheur Postdoctoral, Wharton Business School, UPenn, Philadelphia, USA
2010 – 2011 : Chercheur et chef de projet, projet financé par la Commission Européenne

Postes invités

Depuis 2015: Collaborateur scientifique invité, Université de Lausanne, Suisse
Janvier – Juin 2016: Professeur invité, Vlerick Business School, Gand, Belgique
Juin 2014 : Chercheur invité, Université Ludwig Maximilians, Munich, Allemagne
2008 – 2009 : Chercheur invité, Amsterdam Business School, Université d’Amsterdam, Pays-Bas

Comités EditoriauxHaut de page

Membre du comité de lecture:

The Leadership Quarterly (2014 – à aujourd'hui)

Réviseur ad hoc:

• Academy of Management Journal
• Conférence de l'AoM-division OB
• Business Ethics Quarterly
• European Psychologist
• Frontiers in Psychology
• Journal of Business Ethics
• Journal of Nonverbal Behavior
• Nonprofit Management and Leadership
• Organization Studies
• Swiss Journal of Economics and Statistics

AssociationsHaut de page

• Association for Psychological Science
• Academy of Management Association
• European Association of Work and Organizational Psychology
• Society of Industrial and Organizational Psychology

EnseignementHaut de page

Comportement Organisationnel et leadership

IFOB: Organizational behavior (IMBA)
ERM06: Organizational behavior (MSc)
EMLD: Leadership development (MSc)

Méthodes et design de Recherche

PhD1QN: Quantitative design 1 (PhD)
PhD2QN: Quantitative design 2 (PhD), enseigné conjointement avec Alan R. Johnson
ERM05: Communicating quantitative research (MSc)

Egalement à l'Université de Lyon:

Economics and Management of Organizations: An Experimental Emphasis (PhD), enseigné conjointement avec Brice Corgnet

Thèmes de rechercheHaut de page

• Charisme
• Leadership
• Méthodes de recherche
• Rémunération

PublicationsHaut de page