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Tessa Melkonian Professeur Associé

Tessa MELKONIAN

Professeur - Responsable du département Management, Droit et Ressources Humaines

Management, Droit et Ressources Humaines


Tessa Melkonian est Professeur en Management et Comportement Organisationnel à EMLYON Business School. Elle a obtenu son doctorat à l’Université Paris II et son Habilitation à Diriger des Recherches à l'Université Paris I. Ses recherches portent essentiellement sur l’influence des perceptions de justice et d’exemplarité sur la coopération des salariés en situation de changement fort, et sur la performance collective en situations extrêmes. Elle a publié plusieurs articles dans des revues académiques internationales (Academy of Management Journal, Human Resource Management, International Studies in Management and Organization, International Journal of Project Management, Project Management Journal) et françaises (Revue Française de Gestion, Revue de Gestion des Ressources Humaines). Elle est également l’auteur de plusieurs chapitres d’ouvrages et d’articles de revues professionnelles. En 2013, elle a reçu le prix académique de la recherche en management décerné par le Syntec pour ses travaux sur les réactions des salariés en situation de fusions/acquisitions. Elle intervient aujourd’hui auprès de nombreuses entreprises sur la question de la relation managériale et de la dimension humaine de la gestion du changement.

FormationHaut de page

  1. Habilitation à Diriger des Recherches (Université Paris I)
  2. Doctorat en Management (Université de Paris II)
  3. Licence en Psychologie Clinique (Université de Lyon II)
  4. Master of Science en Management, EMLYON Business School
  5. Certification MBTI

ExpériencesHaut de page

Séminaires sur-mesure/Executive Education et conférences sur les thèmes suivants : optimiser la relation managériale, mieux gérer son stress et celui de ses équipes, les enjeux humains des fusions/acquisitions (MACIF,  ERDF GRDF, POLE EMPLOI, RENAULT TRUCKS, TOTAL, BOUYGUES TELECOM, ADECCO).

ExpertisesHaut de page

  1. Compétences managériales et performance collective en situations extrêmes
  2. Justice et Exemplarité Managériale
  3. Enjeux humains des Fusions/Acquisitions
  4. Relation managériale
  5. Gestion du Stress

EnseignementHaut de page

  1. Programme MsC
    Comportement organisationnel / Organizational Behavior
    Manager les risques psychosociaux
  2. Programme MBA
    Comportement organisationnel / Organizational Behavior
    Motiver dans le changement
    Mieux gérer les risques psycho-sociaux
  3. Programme Master
    Management d’équipe

Thèmes de rechercheHaut de page

  1. Justice organisationnelle
  2. Exemplarité managériale
  3. Gestion du stress
  4. Performance collective en situations extrêmes
  5. Mise en oeuvre du changement

PublicationsHaut de page