Département Management, Droit et Ressources Humaines

Le Département Management, Droit et Ressources Humaines réunit les enseignants-chercheurs qui interviennent sur les dimensions transversales du management : la dimension juridique et la dimension humaine. Il compte quatre domaines d’expertise clés.

Le Droit 

Du droit du travail au droit des affaires, en passant par le droit de la concurrence, les juristes de cette équipe transmettent aux étudiants et aux participants de nos programmes les savoirs clés à maîtriser, relatifs aux contraintes et enjeux juridiques de leurs activités, en France comme à l’international.

Le Management Humain 

Les sociologues, psychologues sociaux et gestionnaires de cette équipe ont pour vocation d’aider les participants de nos programmes à mieux comprendre les logiques de comportements, si singulières, des individus au travail. Les enjeux et concepts clés  du comportement humain sont appréhendés à trois niveaux distincts : le niveau des individus, le niveau des équipes et des collectifs et le niveau des organisations. La dimension interculturelle de ces questions, si importante pour des « Entrepreneurs pour le Monde », est également prise en charge par cette équipe.

La Gestion des Ressources Humaines 

Les sociologues et gestionnaires de cette équipe ont pour vocation de préparer les participants à la compréhension d’un domaine fonctionnel spécifique : celui des politiques de Gestion des Ressources Humaines. Le cycle de la GRH - du recrutement à la gestion des carrières et des départs, en passant par la rémunération et les relations sociales - mais aussi le caractère contextuel et pluriel des politiques de GRH sont les thèmes traités.

Le Leadership et le Développement Personnel 

Cette équipe de psychologues et de gestionnaires accompagne les participants de nos programmes dans des démarches introspectives visant à mieux se connaître, personnellement et professionnellement. Elle les dote de méthodes et d’outils pour construire leurs projets de carrière et faire face à des changements d’organisation ou de projet.