Professeur de Sociologie, Management Interculturel et Management du Changement

Domaines d’expertises :

• Management d’équipes (nationales et multiculturelles internationales)
• Sociologie de l’entreprise multiculturelle,
• Conduite des changements et Gestion de Projets.
• Rapprochements d’entreprises (Fusions, Acquisitions, Alliances)
• Management des Filiales et coopérations internationales.

Publications :

• « Diversité des cultures et des modèles de management » In ALBERTINI, F. & al: « Communication interculturelle et  diversité en Méditerranée » : 87-114. Bastia: Ed Dumane, 2006
• Culture et gestion en Afrique noire : le modèle circulatoire. in: Davel Eduardo, Dupuis Jean-Pierre et Chanlat Jean-François. » Culture et gestion dans le monde contemporain : la plongée interculturelle. Québec, Télé-université, 2007.
• Socometal : rewarding African workers” in Mendenhall and Gary R. Oddou and Gunter K. Stahl, 2007
•  Vers une integration des modèles africains et occidentaux in Jean Nizet et Pierre Louart : Gérer les entreprises en Afrique , 2007

Principales références d'intervention en entreprise :

• ALCATEL
• AREVA
• AVENTIS
• BOUYGUES
• DANONE
• DONG FENG MOTORS
• EDF International
• LAFARGE
• LEGRAND
• L’OREAL
• PASTEUR-MERIEUX
• PHILIPS
• TOTAL

Diplômes :

• Doctorat de Sociologie (IEP de Paris)
• DESS en Politiques Sociales d’Entreprise et Gestion de l’Emploi (IEP de Paris)
• Maîtrise de Psychologie Industrielle et du Travail (Université Catholique de l’Ouest à Angers).
• Licence en Sciences de l’Éducation (Université Lyon II)

CV complet