Individualiser votre parcours pour concilier projets personnel et professionnel
Choisir ses enseignements, son parcours académique
22 cours doivent être validés (110 crédits ECTS), dont obligatoirement les cours fondamentaux (22,5 crédits ECTS) : Contreverses marketing ou Marketing controversies, Finance pour managers ou Finance for managers, Management des opérations ou Operations and supply chain management, Management stratégique ou Strategic management ou Direccion estrategica, Organizational behavior, Responsabilité sociale de l’entrepreneur, ainsi que les cours de base en sciences du management (26 crédits ECTS) : Droit du travail ou Comparative and international labour law, Initiation à la Création d’Entreprise, Introduction au calcul des coûts ou Introduction to financial accounting, Introduction à la comptabilité financière ou Introduction to financial accounting, Intelligence marketing, Macro analyse de la conjoncture ou Business cycles, Micro économie appliquée ou Applied micro economy. |
Les autres enseignements sont des électifs que vous choisissez en fonction des compétences requises pour la mise en oeuvre de votre projet, en fonction de vos envies et de votre curiosité. Ces électifs, au nombre de 200 environ, permettent de développer savoirs techniques, savoir faire managériaux et savoir être.
Certains projets requièrent des parcours plus spécifiques. Dans ce cas, des programmes en lien avec des partenaires internationaux ou français sont proposés :
> Acquérir une culture industrielle en réalisant la dernière année dans une des options proposées par l’Ecole Centrale de Lyon ou l'Ecole Nationale Supérieure des Mines de Saint-Etienne.
> Développer une approche fondée sur la recherche, renforcer son apprentissage par la recherche, en rejoignant les Masters 2 Recherche suivants : “Recherche en sciences de gestion” avec l’Université Jean Moulin - Lyon 3 ou “Monnaie, finance et gouvernance” avec l’Université Lumière Lyon 2.
> Affirmer une compétence en management des ressources humaines dans un contexte européen en vous inscrivant dans le Master European Human Resource Management coréalisé avec de nombreux partenaires européens.
> Renforcer votre compétence et la lisibilité de votre parcours en lien avec certains pays par le biais d’un double diplôme.
Confronter vos acquis théoriques à la réalité du terrain par de nombreuses expériences professionnelles
Vous devez au cours de votre programme MSc in Management construire une expérience professionnelle d’une durée de 12 mois.
Pour certains d’entre vous, encore bien hésitants, il est préférable d’organiser plusieurs périodes de stage. Pour d’autres, le projet professionnel étant d’ores et déjà finalisé et validé, le choix de l’année de césure est plus opportun. Enfin, pour certains, c’est la formule stage suivi d’un contrat d’apprentissage qui semblera la plus adaptée pour garantir l’accès aux compétences recherchées.
Réalisées en France ou à l’international, en entreprise, en organisation culturelle ou humanitaire, ces différentes expériences vous impliquent dans une réelle mission et vous initient à votre future vie de manager.