Individualiser votre parcours pour concilier projets personnel et professionnel
Choisir ses enseignements, son parcours académique
21 cours doivent être validés (105 crédits ECTS), dont obligatoirement les cours fondamentaux (42,5 crédits ECTS) : Analyse de la conjoncture, Finance pour managers, Management des opérations, Management stratégique, Marketing management, Micro-économie appliquée, Organizational Behavior ou Gestion stratégique des ressources humaines, ainsi que les cours de base en sciences du management pour les étudiants admis sur titre (17,5 crédits ECTS) : Calcul des coûts, Comptabilité financière, Entrepreneuriat, Excel, Intelligence économique et Prévisions financières. |
Les autres enseignements sont des électifs que vous choisissez en fonction des compétences requises pour la mise en oeuvre de votre projet, en fonction de vos envies et de votre curiosité. Ces électifs, au nombre de 140 environ, permettent de développer savoirs techniques, savoir faire managériaux et savoir être.
Certains projets requièrent des parcours plus spécifiques. Dans ce cas, des programmes en lien avec des partenaires internationaux ou français sont proposés :
> Acquérir une culture industrielle en réalisant la dernière année dans une des options proposées par l’Ecole Centrale de Lyon ou l'Ecole Nationale Supérieure des Mines de Saint-Etienne.
> Développer une approche fondée sur la recherche, renforcer son apprentissage par la recherche, en rejoignant les Masters 2 Recherche suivants : “Stratégie, Management et Finance Organisationnelle” avec l’Université Jean Moulin - Lyon 3 ou “Monnaie, Finance, Economie Internationale” avec l’Université Lumière Lyon 2.
> Affirmer une compétence en management des ressources humaines dans un contexte européen en vous inscrivant dans le Master European Human Resource Management coréalisé avec de nombreux partenaires européens.
> Renforcer votre compétence et la lisibilité de votre parcours en lien avec certains pays par le biais d’un double diplôme.
Confronter vos acquis théoriques à la réalité du terrain par de nombreuses expériences professionnelles
Vous devez au cours de votre programme MSc in Management construire une expérience professionnelle d’une durée de 12 mois.
Pour certains d’entre vous, encore bien hésitants, il est préférable d’organiser plusieurs périodes de stage. Pour d’autres, le projet professionnel étant d’ores et déjà finalisé et validé, le choix de l’année de césure est plus opportun. Enfin, pour certains, c’est la formule stage suivi d’un contrat d’apprentissage qui semblera la plus adaptée pour garantir l’accès aux compétences recherchées.
Réalisées en France ou à l’international, en entreprise, en organisation culturelle ou humanitaire, ces différentes expériences vous impliquent dans une réelle mission et vous initient à votre future vie de manager.