Construire un projet professionnel personnalisé
Chacun des participants est unique par sa formation initiale, ses expériences professionnelles et sa personnalité. Un accompagnement personnalisé à la construction du projet professionnel est mis en place en coordination étroite avec le Responsable pédagogique.
Vous êtes mis en relation avec les entreprises intéressées par les profils du M.S. Acheteur Manager International en fonction de la cohérence entre leurs propositions et votre trajectoire potentielle. Les diplômés d’EMLYON Business School travaillant dans les achats ainsi que des professionnels vous accompagnent dans cette validation à travers des rencontres individuelles ou collectives.
Vous bénéficiez d’un suivi durant la réalisation de votre mission ainsi que de l’appui de la Direction Relations Entreprises lors de la recherche du premier emploi si nécessaire.

 Acquérir des compétences d’acheteur / entrepreneur
De nombreuses grandes entreprises internationales apprécient tout particulièrement les compétences managériales développées par le M.S. Acheteur Manager International d’EMLYON.
Ces capacités d’organisation transversales s’appuient sur les savoir-faire d’EMLYON en matière de Management général et d’Entrepreneuriat. Elles offrent aux participants l’opportunité d’accéder directement à des responsabilités de coordination internationale impliquant des filiales, des activités et des sites diversifiés.
Une culture internationale acquise par des immersions significatives dans des environnements multiculturels constitue un préalable vivement conseillé. La capacité à élargir sa vision afin d’intégrer dans ses mises en oeuvre opérationnelles les enjeux stratégiques de l’entreprise est déterminante.

 Développer son potentiel personnel
Le processus de professionnalisation aux ACHATS s’appuie sur trois leviers pédagogiques : bénéficier des meilleurs savoirs par un accès aux sources de référence académiques et professionnelles, développer son savoir-faire par des mises en oeuvre concrètes continues, enrichir son savoir-être en développant ses capacités comportementales.
Le développement de la personnalité constitue un enjeu majeur afin d’être capable d’assurer les responsabilités ACHATS confiées aux participants : capacité à communiquer et travailler en groupes hétérogènes et évolutifs, capacité d’auto-organisation individuelle et collective, intensité du travail et atteinte des objectifs…