Le Mastère Spécialisé Conseil en Organisation a pour vocation de vous préparer à intégrer et réussir dans ce métier exigeant où les compétences et les connaissances requises sont nombreuses.

Ces dernières peuvent être regroupées en quatre grandes catégories :
>    Compétences méthodologiques indispensables pour participer à une mission de conseil de la phase initiale d’analyse à la mise en œuvre des recommandations et l’accompagnement du changement.
>    Compétences relationnelles : le métier de consultant est un métier de contacts et il est indispensable de bien maîtriser toutes les dimensions d’une relation client (négociation, coopération, gestion des conflits, travail en équipe mixte...).
>    Connaissances sérieuses en technologies de l’information : l’organisation est en effet indissociable du système d’information qui la sous-tend. Sans pour autant être un “technologue”, le consultant en organisation ne peut ignorer la part prépondérante des technologies de l’information dans les systèmes d’information des grandes organisations complexes.
>    Connaissances précises des métiers et du secteur du client. C’est ce qui fonde, en tout premier lieu, la légitimité et la crédibilité d’un consultant.

Le programme
>    Séquences EVE1 et EVE2 : Tronc commun à tous les Mastères Spécialisés, qui harmonise les connaissances de base en management.
>    Séquences d’enseignements spécifiques “Conseil”
    La structure de ces enseignements est le reflet des 4 grands pôles de compétences évoqués précédemment :
    - Méthodologie du conseil : méthodes, concepts et outils mis en œuvre au quotidien par les consultants.
    - Relation client : les différentes dimensions de la relation client (négociation, coopération, gestion des conflits), le travail collaboratif en équipe mixte.
    - Technologies de l’information : panorama des grandes technologies de l’information utilisées aujourd’hui dans les entreprises (ERP, CRM, SCM, BI...).
    - Métier et secteur : parcours des problématiques de conseil associées à chaque grand secteur de l’économie. Projet personnel centré sur un secteur particulier en cohérence avec l’expérience et le projet professionnel de chaque participant.
    Ces 4 axes sont complétés par un axe “Environnement du conseil” : secteurs du conseil, fonctionnement des cabinets de conseil.

Les métiers
Consultant junior dans un grand cabinet de conseil en organisation ou au sein du département organisation d’une entreprise.

Les partenaires
Les cabinets suivants participent aux enseignements du  programme : Accenture, Algoé, Cap Gémini, IBM BCS, Ineum, Unilog Management.