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Programme
Les Electifs
Les électifs sont des enseignements que vous choississez en fonction des compétences requises pour la mise en oeuvre de votre projet. Au nombre de 140 environ, ils permettent de développer savoirs techniques, savoir faire managériaux et savoir être. |
| International finance |
| Upon completion of this course, the participants will be able to interpret spot and forward foreign exchange rates and read market quotations for related risk-management instruments, such as currency futures and options contracts. The participants also will understand the link between foreign exchange forward rates and Euromarket interest differentials, and how arbitrage assists in bringing about interest parity on a covered basis. Furthermore, they will be able to enumerate the ways through which currency fluctuations may affect corporate results and decision-making, and they will have a basis understanding of how corporations measure and manage the associated risk. |
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Conduite et mise en oeuvre du changement |
| Il n’y a pas une entreprise qui ne «vit des changements» et qui subit soit de façon rapide, soit plus insidieusement, des mutations. Les acteurs intégrés dans cette problématique ont dès lors à faire face à des résistances, à la mise en place d’actions d’adaptation ou de mise en conformité qui les obligent eux-mêmes à concevoir «autrement» leur fonctionnement, leurs façon d’être. Le mode projet semble constituer une méthode particulièrement adaptée pour conduire ces changements.Ce cours est une réponse à la méthodologie nécessaire de conduite de ces projets de changement et illustre par des «cas vivants» le management particulier de ces projets. Comment faire face à ces situations toujours complexes ? Quelles méthodologies et modes d’organisation choisir ? Quels comportements adopter ?. |
| Comptabilité internationale pour managers |
Appréhender les enjeux de la normalisation comptable
Etudier les bilans américains, anglais, allemands
L'analyste financier face à un environnement mondial
Les grands principes de fiscalité internationale
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| Compétences et formation |
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Approfondir 2 thèmes centraux de la GRH : la gestion des rémunérations et la gestion des compétences.
Ce cours doit être compris comme l’articulation de deux cours complémentaires, un sur la rémunération, l’autre sur la gestion des compétences.
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| Economics foundations of business strategy |
| This course will build on the tools and methods learnt in introductory micro-economics to enhance students’ understanding of various phenomena that arise in oligopolistic industries. The emphasis will be put on the formal analysis of strategic interactions among firms. We shall look at the motives for mergers among competitors, the stability of collusive agreements, the structure of contracts between suppliers and buyers, the rationale for vertical integration, the profitability of R&D cooperation ... Lectures will have a research orientation, in the sense that they will refer to recent publications in academic journals. |
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Key account management |
| Le terme de gestion des comptes clés (ou key account management) désigne l'ensemble des réflexions, actions, outils, mobilisés par une entreprise auprès de ses clients stratégiques (ses comptes clés). La fonction marketing associée à ce type de gestion est celle de "Responsable Compte Clé". Ce RCC est un véritable gestionnaire de relations avec un petit nombre de clients. |
| Management Stratégique des PME |
Le séminaire propose une analyse du management stratégique des PME au regard des dimensions stratégiques spécifiques de ce type d'organisation : l'importance du dirigeant, l'environnement concurrentiel, l'instabilité du contexte d'action, le pouvoir limité...
Le projet de cet électif est aussi construit avec une dimension pragmatique : seront analysées les principales orientations stratégiques de développement que peuvent rencontrer les dirigeants de PME.
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 La liste complète des électifs.
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