Faut-il échouer pour réussir ? Qui n’a pas éprouvé, au cours de sa carrière, un sentiment d’incompétence ? Et s’il fallait y voir une chance plutôt qu’une faiblesse ? Préjudiciables à plus ou moins long terme si nous nous contentons d’en rester là, nos hésitations, nos doutes, nos conflits ou tensions sont autant de pistes pour devenir plus efficaces et apprendre à mieux nous connaître.

Riches de leur expérience de conseils en ressources humaines, rompus au management de crise et du changement, les deux auteurs nous enseignent de manière très pratique et novatrice comment conjurer nos peurs pour les transformer en talents.

Cet ouvrage offre à tous ceux qui veulent progresser dans leur travail une nouvelle méthodologie pour mieux se comprendre et renverser des situations jugées jusqu’alors inextricables. Vive l’incompétence ! nous déculpabilise et
nous rend plus forts, car capables d’accepter nos limites donc d’y remédier !

Parution : 20 mars 2009 aus Editions PEARSON