Publications
Refereed Journal Articles
- Revue Française de Gestion des Ressources Humaines, Autier F. & Picq T. Gestion Stratégique des Ressources Humaines dans le secteur du jeu vidéo : une situation
paradoxale ? Octobre, Novembre, Décembre 2002
- Note in the Intelligence section of Sloan Management Review - Intelligence section, There's More to Cooking Than Reading the Recipe: The Case for HR Information Disclosure, ¨Autier F. Durand R. & Gates S. April 2003
- Economie et humanisme,"Vers une « citoyenneté organisationnelle » dans l’entreprise "?, N° 370, Octobre 2004
- "Is the resource-based "view" a useful perspective for SHRM research?
The case of the video game industry" Int Journal of Technology Management
Vol 31, n°3/4, June 2005, with Picq Th.
Books
Air France. Des années héroiques à la refondation - Autier F., Corcos G., Trépo G. Editions Vuibert, 2001.
Book chapter
"Les configurations structurelles propices à la production interne de l'innovation " dans A.Bloch & D.Manceau (coordinateurs) : De l'idée au marché - Processus d'innovation et lancement de produits nouveaux - Editions Vuibert 2001
Refereed Conference Proceedings
- Autier F. & Picq T. Gestion Stratégique des Ressources Humaines dans le secteur du jeu vidéo : une situation paradoxale ?, AGRH annual congress, 2002
- Autier F. La généalogie du concept de capital humain, Colloque AGRH, sept 2005, Paris
- Autier F. L'impact de la spécialisation grandissante du capital humain sur le gouvernement de l'entreprise. Colloque ADERSE, octobre 2005
Case Studies
- "Air France : Gestion d'une crise sociale majeure" - Fondation HEC, 1997
- "Xerox: The " Document Company " : a strategic reconfiguration ?" - Fondation HEC, 1998.
- "Configuration and reconfiguration - The Xerox Case", Chapter 2 in Ramirez R. & Wallin J. Prime Movers, Wiley, 2000
- "The rebirth of Air France (A, B, C & D)" - HEC School of Management / ECCH, 2001
- Gestion des compétences à la Mondiale, CCMP, 2006
- Reconversion d'une filiale industrielle du Groupe Legrand. Une gestion stratégique des ressources humaines. CCMP, 2006
AUTIER, Fabienne, CORNEBISE, Brigitte & BECUWE, Audrey. 2006. Cas "Gestion des compétences à La Mondiale". Paris, Centrale des Cas et de Medias Pédagogiques.
AUTIER, Fabienne & VALIORGUE, Bertrand. 2006. Cas multimédia "Reconversion d'une filiale industrielle du Groupe Legrand. Une gestion stratégique des ressources humaines". Paris, Centrale des Cas et de Medias Pédagogiques.
Under Review
- Socio-technical Systems and Software development: a case of mutual programming? AUTIER F. & RAMIREZ R. Human Relation
- There's more to cooking than reading a recipe: The case for HR information disclosure
AUTIER F, DURAND R. & GATES S. Sloan Management Review
Refereed Conference Presentations
- Divergence vs. convergence : innovation logics within organizations, European Group for Organisational Studies, 14th Colloquium, July 9/11, 1998, Maastrich Business School
- Structural conditions for collective construction of novelty within organizations, European How strategic slogan becomes reality - Strategic change as a social construction of reality, Strategic Management Society, 18th conference, Orlando, November, 1998
- Group for Organisational Studies, 15th Colloquium July 4/6 1999, Warwick Business School, University of Warwick
- Bureaucracy vs. Adhocracy : a case of overdramatisation? European Group for Organisational Studies, 17th Colloquium, July 4/6 2001, EM LYON
- Production et publication d'informations RH : acteurs, sources, méthodes, pertinence, Association Française de Gestion des Ressources Humaines, XIIe Congrès, Novembre 2001, Université de Liège
- Video games companies : a progressive uncoupling of Art and Business- European Group for Organisational Studies, 18th Colloquium, July 2002, BARCELONA
- Gestion Stratégique des Ressources Humaines dans le secteur du jeu vidéo : une situation paradoxale ? AGRH Novembre 2002, Nantes
- Human resources indicators disclosure and belief in firm superiority, Autier, Durand & Gates,
- IV International Workshop - Human Resource Management in the New Economy, Cadiz, 18th to 20th May 2003
- Is the Resource-Based View a useful perspective for SHRM research ? The case of the video game industry, Autier & Picq, IV International Workshop - Human Resource Management in the New Economy, Cadiz, 18th to 20th May 2003
- SHRM in the video games industry, Autier F. & Picq T. paper presented at the Technology and HRM conference Sophia Antipolis 19-21 Mai 2003
- There’s more to cooking than reading the recipe: the case for HR information disclosure Autier F, Durand R. & Gates S. R. EAISM 2nd Conference on Performance measurement and management control. EDHEC-Nice 18 and 19 September 2003
- Corporate Governance and SHRM: exploring the concept of “employee citizenship”, Autier F. EIASM 19th Workshop on Strategic Human Resource Management. HEC-Paris, 22 and 23 April, 2004
- Enjeux et portée du concept de « citoyenneté organisationnelle » ESDES Lyon, Colloque du 18-19 Juin 2004 - Les enjeux du management responsable
- Organiser l’évasion des ressources clés : une stratégie de GRH performante ?, Autier F. XVème congrès annuel AGRH Montréal, Québec(Canada) 1er au 4 Septembre 2004
AUTIER, Fabienne. 2005. Capital humain : généalogie d'un concept, implications pour la gouvernance et le management des hommes. Colloque AGRH, Paris Dauphine, Septembre, Paris.
AUTIER, Fabienne. 2005. Human Capital. Beyond the Fac, What the Analogy Really Tells. Colloque ADERSE, Octobre, Lyon.
AUTIER, Fabienne. 2006. Human capital. Beyond the fad, what the analogy really tells to SHRM. 21st Workshop on Strategic Human Resource Management, Aston Business School, March, Birmingham.
AUTIER, Fabienne & DAUDIGEOS, Thibault. 2005. Nouvelles formes de mal-être au travail : comment ré-impliquer les salariés ? Ateliers de l'ANVIE, Novembre, Paris.
AUTIER, Fabienne & DAUDIGEOS, Thibault. 2006. Forum "Droits de l'Homme, nouveau territoire des DRH ". Conférence annuelle "Global RH 2006" CNIT, Mars, Paris.