Publications
Articles
Melkonian T. 2007. « Quand les cadres supérieurs et dirigeants sont la cible du changement : le rôle de l’exemplarité ». Revue de Gestion des Ressources Humaines, 63, Janvier-Février-Mars, pp. 16-28.
Melkonian T., Monin P., Rouzies A., Noorderhaven N. and Timmers A. 2006. « Etre juste, ou être exemplaire ? La fusion Air France – KLM à la loupe ». Revue Française de Gestion, 32, n°164, pp. 229-252.
Melkonian T. 2005. Top Executives’ Reactions to Change : The role of Justice and Exemplarity. International Studies of Management & Organization, Winter 2004-5, vol. 34, n° 4, pp. 7-28.
Book Chapters
Melkonian T., et Bournois F. 2007. « L’entourage du dirigeant : définition et fonctions ». In F. Bournois, J. Duval-Hamel, JL Scaringella et S. Roussillon (Directeurs de publication), Comités Exécutifs : voyage au coeur de la dirigeance, pp. 79-85, Editions d'Organisation Eyrolles.
Melkonian T. 2007. « Le 360° feedback : la solution idéale au développement des compétences managériales ? ». In F. Dupuich-Rabasse (Coord.) Les compétences managériales : enjeux et réalités, pp. 215-233, Editions L’Harmattan.
Melkonian T. 2006. « Evaluation des compétences managériales : le cas particulier du 360° », In M. Barabel & O.Meier, Manageor, Editions Dunod, Paris.
Working Papers
Melkonian T., Monin P., Rouzies A., Noorderhaven N. and Timmers A. 2006. « Justice or Exemplarity ? Theoretical Bases and Empirical Contributions to Post-Merger Performance ». Working Paper EM LYON, 2006/08.
Melkonian T. 2006. « Les cadres supérieurs et dirigeants face au changement imposé : le rôle de l’exemplarité ». Working Paper EM LYON, 2006/07.
Melkonian T. 2005. « Le 360° feedback : Historique, typologies d’utilisation et contributions ». Working Paper EM LYON, 2005/13.
Melkonian T. 2004. " Change Acceptance: the role of exemplarity", Cahier de Recherche EMLYON, 2004/01
Professional Publications
Melkonian T. 2006. « 360° feedback : le point sur une pratique en plein essor », Personnel, n°468, pp. 23-24.
Melkonian T. 2001. « Le 360° : un concept à clarifier ». Management et Conjoncture Sociale. July.
Chaumont C., Melkonian T., Picq T.2000. « Réseaux : de quoi parle-t-on ? ». Management et Conjoncture Sociale, November.
Refereed Conference Proceedings
MELKONIAN, Tessa. 2005. Les cadres supérieurs et dirigeants face au changement imposé : le rôle de l’exemplarité. Colloque AGRH, Paris Dauphine, Septembre, Paris.
MELKONIAN, Tessa. 2006. "Justice, Behavioral Integrity and Exemplarity; Conceptual Differences and Contributions in Merger Contexts". Academy Of Management Conference, August, Atlanta, USA.
MELKONIAN, Tessa. 2006. Le 360° feedback : la solution idéale au développement des compétences managériales ? Colloque GRH-CESAMES, Avril, Rouen.
MELKONIAN, Tessa, MONIN, Philippe, ROUZIES, Audrey, NOORDERHAVEN, N & TIMMERS, Alma. 2006. Etre juste ou être exemplaire ? Différences conceptuelles et contributions empiriques chez Air-France KLM. XVème Conférence AIMS, Juin, Annecy.
MELKONIAN, Tessa, MONIN, Philippe, ROUZIES, Audrey, NOORDERHAVEN, N & TIMMERS, Alma. 2006. Justice, or Exemplarity? Theoretical Bases and Empirical Contributions to Post-Merger Performance. Academy Of Management Conference, August, Atlanta, USA.
Melkonian T., Monin P., Rouzies A., Noorderhaven N. and Timmers A. " Etre juste, ou être exemplaire ? Différences conceptuelles et contributions empiriques chez Air France - KLM ". AIMS Annual Conference, Annecy, June 2006. Selected for publication in the special issue of the Revue Française de Gestion, June 2006.
Melkonian T. " Top Executives' reactions to appraisal of their managerial abilities : a Justice, Support and Exemplarity Perspective ",. European Group for Organization Studies Colloquium, Copenhagen, July. Selected for publication as one of the 4 best papers from 15 submissions to the Legitimacy track of the 2003 EGOS Colloquium.
Refereed Conference Presentations
Melkonian T., Monin P., Rouzies A., Noorderhaven N. and Timmers A. "Justice, or Exemplarity? Theoretical Bases and Empirical Contributions to Post-Merger Performance". Paper presented at Academy of Management Conference (OB Division), August 2006, Atlanta, GE.
Melkonian T. "Justice, Behavioral Integrity and Exemplarity: Conceptual Differences and Contributions in Merger Contexts".Paper presented (CM Symposium), Academy of Management Conference, August 2006, Atlanta, GE.
Dany F., Melkonian T. and Courpasson D. "A pluralistic view of managerial innovation diffusion: The dynamics of top managers' consent". Paper presented at Academy of Management Conference (ODC Division), August 2006, Atlanta, GE.
Melkonian T., Monin P., Rouzies A., Noorderhaven N. and Timmers A. " Etre juste, ou être exemplaire ? Différences conceptuelles et contributions empiriques chez Air France - KLM ". Paper presented at the AIMS Annual Conference, Annecy, June 2006.
Melkonian T. " Le 360° feedback : la solution idéale au développement des compétences managériales ". Colloque AGRH/Cesames, Rouen, 2006.
Melkonian T. " Les cadres supérieurs et dirigeants face au changement imposé : le rôle de l'exemplarité ". Congrès AGRH, Paris, November 2005.
Melkonian T. "Executive Resistance to Change: the Role of Exemplarity". Paper presented at Academy of Management Conference, August 2005, Honolulu, HA.
Courpasson D., Dany F., Melkonian T. "Saving or losing face? Circuits of exemplarity in a discretely contested process of change". Paper presented at European Group for Organization Studies Colloquium, July 2005, Berlin, Germany.
Durand R., Melkonian T. "Organizational Hygiene as a Facilitator of Imposed Intra-Organizational Change". Paper presented at Academy of Management Conference, August 2004, New Orleans, LO.
Durand R., Melkonian T. "Organizational Hygiene as a Facilitator of Change Acceptance". Paper presented at European Group for Organization Studies Colloquium, July 2004, Ljubljana, Slovenia.
Melkonian T. " L'appréciation managériale des cadres supérieurs et dirigeants : le rôle-clé des notions de justice et d'exemplarité", Congrès AGRH, Grenoble, November 2003.
Melkonian T. " Les cadres dirigeants face à la nécessaire évolution de leur rôle ", Congrès AGRH, Nantes, November 2002.
Melkonian T. "Organizational Elites and Procedural Justice". Paper presented at European Group for Organization Studies Colloquium, July 2002, Barcelona, Spain.
Chaumont C., Melkonian T., Picq T. "Intra-firm networks as an emerging mechanism to foster organizational learning". Paper presented at European Group for Organization Studies Colloquium, July 2001Lyon, France.
Chaumont C., Melkonian T., Picq T. "Engineering intra-firm networks: structure, evolution and management". Paper presented at European Group for Organization Studies Colloquium, July 2001, Lyon, France.
Research Interests
Organizational Justice
Organizational and Managerial Exemplarity
Change Implementation
Top Management Teams
Stress Management