Thierry Picq, né en 1963, est de nationalité française et possède un doctorat en sciences de gestion obtenu en 1991 à l'université de Grenoble.
Il a une expérience de 7 ans en tant que consultant en Organisation, au sein de la société BOSSARD/GEMINI Consulting (Paris), et au sein de la société CSI (Genève), spécialisée dans la formation pour des entreprises internationales. Il a été également chargé de mission après du Bureau International du Travail sur des projets de transfert d'expertises dans le domaine de la formation.
En 1995, il rejoint EM LYON, une des 10 premières business school européennes, où il exerce une triple activité d'enseignement, de recherche et de conseil dans le domaine du management des hommes et des organisations.
Il est également intervenant dans de nombreuses universités et business school françaises ou européennes et est membre d'un réseau de consultants indépendants.
Ses thèmes d'intervention et de recherche sont les suivants :
- Développement des organisations, conduite du changement
- Management par projet, animation des équipes transverses
- Nouvelles formes d'organisation et impacts en matière de management des hommes
- Gestion des ressources humaines dans les entreprises de haute technologie.
Au cours de l'année 1998, il a effectué un séjour sabbatique d'un an en tant que Visiting Professor à San Francisco State University. Il a réalisé pendant ce séjour une étude auprès de grandes entreprises de haute technologie de la Silicon Valley sur les pratiques de management et de ressources humaines.
Il est l'auteur d'un ouvrage (manager une équipe projet, Ed. d'organisation,1999) et de plusieurs Articles académiques et professionnels portant sur la gestion des ressources humaines dans les entreprises de haute technologie et sur la Silicon Valley.
Education
2005 Accreditation to supervise Research
1991 PHD in Management Science, University of Grenoble, France
1988 DEA in Information Systems Management, University of Grenoble, France
1988 Magistère in Business Administration, Université of Grenoble
Experiences
Teaching experience and other responsibilities
International MBA
Human Resources Management (core course - supervisor from 1994 to 1998)
Project Team Management (core course)
Management by Projects (elective)
Executive education :
Fields: organisational and management development
Firms: Hewlett-Packard, Schneider, Bongrain, Renault, Suez
1999 Visiting Professor,
San Francisco State University, College of Business Administration
Publications & Research
- Organizational development, change management
- Project management, transversal teams
- New forms of organizations
- Knowledge management and Organizational learning
- Human Resource Management in high-tech firms
- New management practices
Professional Experiences
Since 2002 Head of Human Resource Management Department
Since 1995 Professor at EM LYON
1994 Senior Consultant in CSI (a human resources and training consultancy company), Geneva
1988-1993 Consultant in the largest French consultancy company: Bossard/Gemini Consulting, Paris
Languages
- French native
- Fluent in English