
Mar PEREZTS
Professeur Associée
Mar Pérezts est Professeure Associée en Ethique et Organisation, et est membre du Centre de Recherche OCE. Originaire du Mexique, diplômée de l’Ecole Normale Supérieure d’Ulm en Philosophie, elle a obtenu le Prix de thèse FNEGE-AIMS pour son Doctorat en Sciences de Gestion (ESCP Europe-Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne). Elle a effectué plusieurs séjours académiques à l'étranger (University of Alberta (Canada) avec une bourse du CEFAG-FNEGE, University of Leipzig (Allemagne), Scuola Supériore Sant'Anna di Pisa (Italie), University of Nottingham Trent (UK) avec un Visiting Fellowship grant de la British Academy). Elle poursuit une recherche transversale, en croisant les problématiques gestionnaires et organisationnelles telles que l’éthique des affaires avec des approches critiques qui puisent dans la philosophie et la sociologie. Ses travaux ont été publiés dans Organization Studies, Journal of Business Ethics, Organization, et le European Management Journal. Elle est Book Reviews Editor pour Organization Studies depuis 2017.
FormationTop
- 2014 Doctorat ès Sciences de Gestion (Dir. Jean-Philippe Bouilloud) - ESCP Europe et Université de Paris 1 Panthéon Sorbonne: "L'Ethique comme pratique située: étude multiniveaux sur l'éthique au travail dans la conformité bancaire". Prix FNEGE-AIMS de la meilleure thèse en Management Stratégique.
- 2011 Séjour doctoral auprès du Pr. Roy Suddaby au sein du Canadian Center for Corporate Sustainability and Social Entrepreneurship avec le soutien de la FNEGE - University of Alberta
- 2011 Programme CEFAG (Centre Européen de Formation Approfondie à la Gestion) de la FNEGE
- 2008 Master 2 en Management des Organisations et Politiques Publiques - Université de Paris X Nanterre, ESCP Europe, Ecole des Mines, ESSEC, ENA, Ecole Polytechnique
- 2007 Diplôme de l’ENS en Philosophie - Ecole Normale Supérieure d’Ulm
- 2007 Master 2 en Philosophie, spécialité Philosophie contemporaine - Université de Paris I Panthéon Sorbonne
- 2007 Séjour de recherche - Scuola Supériore Sant’Anna de Pise (Italie)
- 2005 Licence de Philosophie - Université de Paris I Panthéon Sorbonne
- 2004 DEUG de Philosophie et de Lettres Modernes (équivalence) - Université de Provence : Lycée Paul Cézanne : classe préparatoire aux Grandes Ecoles (Hypokhâgne – Khâgne).
PrixTop
2018 Visiting Fellowship Grant (British Academy) pour un projet de recherche auprès de Nottingham Business School, Nottingham Trent University (UK) (11'000£)
2015 Prix AIMS-FNEGE de la Meilleure Thèse en Management Stratégique, (Association Internationale de Management Stratégique - Fondation Nationale pour l'enseignement de la gestion des entreprises) http://www.fnege.org/nos-prix/prix-de-these/resultats-2015
2015 Finaliste Robin Cosgrove Prize for Ethics in Finance pour le papier: "Dirty hands and dirty money: towards a framework for fighting pollution in finance" http://www.obsfin.ch/wp-content/uploads/Document/Mar%20Perezts_RCP.pdf
2013 Best Paper Excellence in Ethics Award, par l'Institute for Ethical Business Worlwide, Mendoza College of Business - University of Notre Dame, IN USA, pour le working paper: "Compliance or Comfort Zone? the role of embedded ethics in performing regulation".
2012 Finaliste du Prix Roland Calori, Association Internationale de Management Stratégique, France.
ExpériencesTop
- Depuis Mai 2015, Professeur Associéé à l'UPR Management, Droit et Ressources Humaines- EMLYON Business School, Lyon, France
- Depuis Septembre 2012 Professeur Assistant, UPR Management, Droit et Ressources Humaines - EMLYON Business School, Lyon, France
- 2012 Assistante de la Chaire Société Générale-ESCP Europe (Prés HéSam) « Leadership, Organisations et Société »
- 2008 - 2012 Assistante de recherche et chargée d’enseignement à l’ESCP Europe (Département Stratégie, Hommes et Organisations, Master in European Business, Executive Master in Business Consulting)
- 2010 Chargée de Projet dans unité de Lutte Anti-Blanchiment - Banque d’Investissement Française
- 2008 Enseignante vacataire d’Ethique des Affaires - Université ITESM (Mexico)
- 2007 Stage en Management des Arts comme assistante de programmation musicale à l’Auditorium du Musée du Louvre
Comités EditoriauxTop
Book Reviews Editor, Organization Studies (2017 à aujourd'hui)
AIMS- Membre du Comité Scientifique Permanent (2015-2018)
ExpertisesTop
- Ethique des Affaires
- Approches Philosophiques et sociologiques du Management et des Organisations
- Théorie des Organisations
- Critical Management Studies
- Epistémologie
- Méthodologies Qualitatives de Recherche
- Etudes Sociales de la Finance, de l'argent et de la régulation
EnseignementTop
- Bachelor - Recherche Appliquée en Sciences Sociales (RECAPSS)
- MSc in Management - Management des Ressources Humaines
- MSc in Management - Penser l'Humain: philosophie(s) et Management
- MSc in Management -Manager Autrement
- MSc in Management - Power and politics
- Master en Ingénierie Financière - Ethique et Déontologie Financière
Thèmes de rechercheTop
La question du sens dans le travail et les organisations : ses matérialisations, sa perte, sa transmission ; l’éthique, la responsabilité sociale de l’entreprise, le développement durable et les implications sociales et sociétales des affaires dans une perspective pratique ; les théories institutionnelles des organisations ; approches sociologiques et critiques du management ; la question du temps dans les sciences de gestion; les questions de genre.
PublicationsTop
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Articles académiques (15)
‑ Pérezts, Mar, Andersson, Lynne, , Lindebaum, Dirk. 2021. Numbers and Organization Studies: Book Review Symposium.Organization Studies , FORTH
‑ Mandalaki, Emmanouela, Pérezts, Mar. 2020. It takes two to tango: Theorizing inter-corporeality through nakedness and eros in researching and writing organizations.Organization, FORTH
‑ Pérezts, Mar, Russon, Jo-Anna, , Painter, Mollie. 2020. This Time from Africa: Developing a Relational Approach to Values‐Driven Leadership.Journal of Business Ethics, 161 (4): 731-748 p.
‑ Painter, Mollie, Pérezts, Mar, , Deslandes, Ghislain. 2020. Understanding the human in stakeholder theory: a phenomenological approach to affect-based learning.Management Learning , FORTH
‑ Acosta, Pilar, Perezts, Mar. 2019. Unearthing Sedimentation Dynamics in Political CSR: The Case of Colombia.Journal of Business Ethics, 155 (2): 425-444 p.
‑ Andersson, Lynne, Lindebaum, Dirk, , Perezts, Mar. 2019. Book Review Symposium: Slavery In and Around Organizations.Organization Studies, 40 (1): 135-138 p.
‑ Bouilloud, Jean-Philippe, Perezts, Mar, , Viale, Thierry, , Schaepelynck, Valentin. 2019. Beyond the Stable Image of Institutions: Using Institutional Analysis to Tackle Classic Questions in Institutional Theory.Organization Studies, FORTH
‑ Lindebaum, Dirk, Perezts, Mar, , Andersson, Lynne. 2018. Why Books?.Organization Studies, 39 (1): 135-141 p.
‑ Perezts, Mar. 2016. Lanceur d’alerte: quand l’éthique devient politique.Revue Banque, 802 bis: 48-51 p.
‑ Perezts, Mar. 2015. Dirty Hands and Dirty Money: Insights on the construction and the fighting of financial pollution through compliance practices.Finance & the Common Good / Bien Commun, 42-43: 58-75 P.
‑ Perezts, Mar, Picard, Sébastien. 2015. Compliance or Comfort Zone? : The Work of Embedded Ethics in Performing Regulation.Journal of Business Ethics, 131 (4): 833-852 P.
‑ Perezts, Mar, Faÿ, Eric, , Picard, Sébastien. 2015. Ethics, embodied life and esprit de corps: an ethnographic study with anti-money laundering analysts.Organization, 22 (2): 217-234 P.
‑ Picard, Sébastien, Perezts, Mar, , Steyer, Véronique, , Philippe, Xavier. 2013. Orchestrating complexity: a case study on the strategic impact of knotting action nets.Academy of Management Annual Meeting Proceedings, 2013 (1): 17008-17008 P.
‑ Perezts, Mar. 2011. Book Review: Corporate Social Strategy: Stakeholder Engagement and Competitive Advantage, Bryan W. Husted, David Bruce Allen. Cambridge University Press, New York (2011).European Management Journal, 29 (6): 514-515 P.
‑ Perezts, Mar, Bouilloud, Jean-Philippe, , Gaulejac, Vincent de. 2011. Serving two Masters: the contradictory organization as an ethical challenge for managerial responsibility.Journal of Business Ethics, 101 (1 suppl): 33-44 P.
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Ouvrages (3)
‑ Autier, Fabienne, Jacob, Marie-Rachel, , Perezts, Mar. 2016. Des ressources ou des hommes: l'antibible des RH, 2e ed.. Montreuil (Seine-Saint-Denis)Massy: Pearson EducationDawsonera X-224 p.
‑ Autier, Fabienne, Jacob, Marie-Rachel, , Perezts, Mar. 2016. Human Resources or Human Beings ?. LyonMassy: EDITIONS AUTIER, JACOB ET PEREZTSDawsonera 195 p.
‑ Autier, Fabienne, Jacob, Marie-Rachel, , Perezts, Mar. 2016. Des ressources ou des hommes ?: l'antibible des RH, 2e ed.. Montreuil (Seine-Saint-Denis): Pearson Education X-224 p.
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Chapitres d'ouvrages (2)
‑ Picard, Sébastien, Steyer, Véronique, , Philippe, Xavier, , Perezts, Mar. 2017. Leading the war on epidemics: exploring corporations’ predatory modus operandi and their effects on institutional field dynamics., Power, Policy and Profit: Corporate Engagement in Politics and Governance. : Cheltenham : Edward Elgar
‑ Perezts, Mar. 2013. Ethics as Practice Embedded in Identity: Perspectives on Renewing with a Foundational Link., Leadership through the Classics : Learning management and Leadership from Ancient East and West Philosophy. : Springer, 93-107 P.
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Articles de presse (8)
‑ Pérezts, Mar. 2021. Crayons ou claviers: le geste d’écriture change-t-il notre rapport au monde ?.The Conversation,
‑ Pérezts, Mar. 2020. From Mafalda with love: three lessons from the late Quino and his immortal creation.The Conversation,
‑ Pérezts, Mar, Deslandes, Ghislain. 2020. Ce que les manifestations publiques révèlent de notre rapport au monde en confinement.The Conversation,
‑ Perezts, Mar. 2017. Une autre vision de Donald Trump: évaluons-le avec les critères d’un DRH.La Tribune,
‑ Perezts, Mar. 2017. Mère et manager: la lutte des places.Courrier Cadres,
‑ Perezts, Mar, Simon, Thomas. 2017. Organisation collective : S'ennuyer en réunion: Bénédiction ou malédiction ?.Courrier Cadres, 111: 60-61 p.
‑ Perezts, Mar. 2015. L' éthique, une question de sens dans la vie quotidienne des affaires.Le Figaro Etudiant,
‑ Perezts, Mar. 2014. Déontologue de Marché: entre risques, conformité et confort.Finance Grandes Ecoles & Universités,
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Thèses (1)
‑ Perezts, Mar. 2014. L' éthique comme pratique située : Etude multiniveaux sur l'éthique au travail dans la conformité bancaire. Thèse de Doctorat en Sciences de Gestion.: Université Paris I Panthéon Sorbonne, Ecole Doctorale de ManagementESCP Europe, 507 P.