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RADOYNOVSKA Nevena

Nevena RADOYNOVSKA

Professeur Assistant

Nevena Radoynovska étudie les facteurs organisationnels et institutionnels qui contribuent aux problèmes sociaux, mais qui peuvent aussi les atténuer, en particulier les diverses formes d'inégalité. Ses recherches portent notamment sur la manière dont les différentes formes d'entrepreneuriat et d'organisation hybride sont utilisées comme moyen de réaliser des changements socio-économiques.

FormationTop

Kellogg School of Management | Northwestern University
Evanston, IL (États-Unis)
Doctorat en Management et Organisations et Sociologie (2018)
MSc en gestion et organisations et sociologie (2014)
Brown University
Providence, RI (États-Unis)
B.A. dans les relations internationales (2008)

PrixTop

Prix d'amélioration de la recherche au doctorat de la National Science Foundation (2016)
Meilleur document de conférence doctorale, Division de la gestion publique et à but non lucratif de l'Académie de gestion (2016)
Université Northwestern - Bourse d'échange de Sciences Po (Paris) (2015)
Bourse de recherche internationale de thèse, Institut Buffett d'études internationales (2015)

ExpériencesTop

Depuis 2018
EMLYON Business School
Professeur assistant de stratégie et d'organisation

Comités EditoriauxTop

Reviewer

Journal of Business Ethics
Long Range Planning
Organization Science
Organization Studies

ExpertisesTop

entrepreneuriat (social), inégalité, organisations hybrides, pluralisme institutionnel / complexité, méthodes qualitatives

AssociationsTop

Academy of Management

American Sociological Association

EMES European Research Network

European Group for Organizational Studies (EGOS)

Society for the Advancement of Socio-economics

EnseignementTop

Strategic Change Management (masters)

Thèmes de rechercheTop

entrepreneuriat (social), inégalité, organisations hybrides, pluralisme institutionnel / complexité, méthodes qualitatives