Pascal LANGEVIN
Professeur de contrôle de Gestion
Pascal Langevin enseigne dans les programmes MBA, EMBA et Executive Education. Il a été également gérant d'une TPME industrielle et directeur financier d'un cabinet d'outplacement. Ses principaux centres d'intérêt en recherche concernent les effets des systèmes de contrôle sur les décisions et performances des managers opérationnels.
FormationTop
- 1992 Doctorat en Sciences de Gestion - Université d'Aix-Marseille III, France
- 1983 D.E.S.S. "Transports aériens" - Université d'Aix-Marseille III, France
- 1981 D.E.S.S."Administration des entreprises" - I.A.E. de Caen, Caen, France
- 1980 Maîtrise de Sciences économiques - Université de Caen, Caen, France
ExpériencesTop
- Depuis 1986 Professeur de Contrôle de gestion et de Finance d'entreprise
- 1993-1994 Directeur financier en temps partagé, société d'outplacement.
- 1987-1989 Gérant de SARL
- 1997-1998 Chercheur visitant - University of Southern California, Los Angeles, Etats-Unis
EnseignementTop
- EMBA, Executive Education, IMBA - Mesure et évaluation de la performance (Analyse des écarts ; tableaux de bord, Balanced scorecards…)
- EMBA, Executive Education, IMBA - Calcul et analyse des coûts ; coûts pertinents pour la prise de décisions
- EMBA, Executive Education, IMBA - Planification financière et Rentabilité des investissements
- EMBA, Executive Education, IMBA - Création de valeur et Value-based management (ROCE, EVA…)
- MSc in Management, EMBA, Executive Education, IMBA - Systèmes de contrôle et comportement des managers
Thèmes de rechercheTop
- Systèmes de contrôle et comportement des managers
- Systèmes de mesure et d'évaluation de la performance
PublicationsTop
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Articles académiques (17)
‑ Langevin, Pascal, Perray-Redslob, Ludivine. 2020. Calcul de la rentabilité et pilotage financier de la valeur créée par les solutions numériques.Revue Française de Comptabilité, 543
‑ Ta, Anne-Sophie, Perray-Redslob, Ludivine, , Langevin, Pascal. 2018. Des ERP au Big Data: quelles opportunités pour la fonction contrôle de gestion ?.Revue Française de Comptabilité, 525
‑ Langevin, Pascal, Mendoza, Carla. 2014. L' effet du contrôle par les résultats sur l'engagement organisationnel affectif: Le rôle médiateur de la justice procédurale perçue.Comptabilité Contrôle Audit, 20 (1): 13-42 P.
‑ Langevin, Pascal, Mendoza, Carla. 2014. Impliquer les managers à atteindre leurs objectifs: participation, feedback et confiance.Comptabilité Contrôle Audit, 20 (3): 43-71 P.
‑ Langevin, Pascal, Mendoza, Carla. 2013. La justice: un revenant au pays du Contrôle ?.Comptabilité Contrôle Audit, 19 (1): 33-58 P.
‑ Langevin, Pascal, Mendoza, Carla. 2013. How can management control system fairness reduce managers' unethical behaviours?.European Management Journal, 31 (3): 209-222 P.
‑ Gates, Stephen, Langevin, Pascal. 2010. Usage des indicateurs de capital humain et pilotage de la performance.Revue Française de Gestion, 36 (207): 125-140 P.
‑ Gates, Stephen, Langevin, Pascal. 2010. Human capital measures, strategy, and performance: HR managers' perceptions.Accounting Auditing and Accountability Journal, 23 (1): 111-132 P.
‑ Langevin, Pascal, Giraud, Françoise, , Mendoza, Carla. 2008. Justice as a rationale for the controllability principle: a study of managers' opinions.Management Accounting Research, 19 (1): 32-44 P.
‑ Langevin, Pascal, Bescos, Pierre-Laurent, , Cauvin, Eric, , Mendoza, Carla. 2004. Critiques du budget: une approche contingente.Comptabilité Contrôle Audit, 10(1): 21
‑ Langevin, Pascal. 2002. Efficacité et contrôle des équipes virtuelles : une revue.Comptabilité Contrôle Audit, 8(2): 21
‑ Picq, Thierry, Langevin, Pascal. 2000. Des hommes et des puces: chroniques d’un autre monde.Gérer et Comprendre, 61: 76-87 P.
‑ Langevin, Pascal. 1999. Création de valeur et gestion des coûts.La Revue du Financier, (120): 45-50 P.
‑ Langevin, Pascal. 1999. Systèmes de rémunération incitative et création de valeur.La Revue du Financier, (120): 51-54 P.
‑ Langevin, Pascal, Mahérault, Loïc, , Romanet, Yves. 1999. Faut-il adhérer sans réserve au concept de création de valeur ?.La Revue du Financier, (120): 62-71 P.
‑ Langevin, Pascal, Buckley, Adrian, , BUCKLEY, Peter J.S., , TSE, Ka Lun. 1996. The financial analysis of foreign investment decisions by large UK-based companies.European Journal of Finance, 2 (2): 181-206 P.
‑ Langevin, Pascal, CHADEFAUX, M., , DANDON, O.. 1991. Les prévisions dans les PME.Revue française de comptabilité,
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Chapitres d'ouvrages (3)
‑ Gates, Stephen, Langevin, Pascal. 2010. Strategic Human Capital Measures: Using Leading HCM to Implement Strategy., The New HR Analytics: Predicting the Economic Value of Your Company's Human Capital Investments. : AMACOM, 26-38 P.
‑ Langevin, Pascal. 1999. Controle de gestion et theories economiques des organisations., Faire de la recherche en controle de gestion., 187-219 P.
‑ Langevin, Pascal. 1996. Managers' Performance-related Compensation and Corporate Performance in Large French Industrial Companies., Performance Measurement and Control: Research and Practice. : CIMA, 117-128 P.
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Communications de conférence (31)
‑ Langevin, Pascal, Mendoza, Carla. 2011. Budgeting Systems and Organizational Commitment: The mediating effects of Justice and Trust.
‑ Langevin, Pascal, Mendoza, Carla. 2011. Budgeting systems and organizational commitment: The mediating effects of justice and trust.: EIASM, European Institute for Advanced Studies in Management, 31 P.
‑ Langevin, Pascal, Mendoza, Carla. 2011. Budgeting Systems and Organizational Commitment: The mediating effects of Justice and Trust.
‑ Langevin, Pascal, Mendoza, Carla. 2010. How can Organizational justice moderate the unethical behaviors induced by budgeting systems?.
‑ Langevin, Pascal, Gates, Stephen. 2010. Usage des indicateurs de capital humain et pilotage de la performance., 21 P.
‑ Langevin, Pascal, Mendoza, Carla. 2009. How can Organizational justice moderate the unethical behaviors induced by budgeting systems? .
‑ Gates, Stephen, Langevin, Pascal. 2008. Defining complex human capital metrics: Can HR create performance measures that encourage innovation and align with strategy?., 33 P.
‑ Gates, Stephen, Langevin, Pascal. 2008. Human resources's role in creating tools for aligning knowledge management with strategy., 8 P.
‑ Gates, Stephen, Langevin, Pascal. 2008. Human capital measures, strategy, and performance., 31 P.
‑ Langevin, Pascal, Gates, Stephen. 2007. Aligning human capital with strategy: the new role of HC metrics.
‑ Langevin, Pascal. 2006. Performance factors in virtual and colocated teams.
‑ Langevin, Pascal, Giraud, Françoise, , Mendoza, Carla. 2006. Justice as a rationale for the controllability principle: A study of managers’ opinions.
‑ Langevin, Pascal, Giraud, Françoise, , Mendoza, Carla. 2005. The Controllability Principle: a survey of managers' opinions.
‑ Langevin, Pascal. 2004. Managers' perceptions of conditions for team performance: a survey.
‑ Langevin, Pascal. 2004. Conditions for team performance: a comparison between virtual and colocated teams.
‑ Langevin, Pascal. 2004. Quels facteurs de performance pour quels types d'équipe ? : L'avis des managers., 22 P.
‑ Langevin, Pascal. 2004. Facteurs de performance des équipes: une comparaison entre équipes virtuelles et équipes mono-sites.
‑ Langevin, Pascal, Giraud, Françoise, , Mendoza, Carla. 2004. The Controllability Principle: a survey of managers' opinions.
‑ Langevin, Pascal, Giraud, Françoise, , Mendoza, Carla. 2004. La position des managers face au principe de contrôlabilité., 17 P.
‑ Langevin, Pascal. 2003. Output, Behaviour, and Social Controls in Virtual Teams .
‑ Langevin, Pascal, NARO, Gérald. 2003. Contrôle et comportements: une revue de la littérature anglo-saxonne., 26 P.
‑ Langevin, Pascal, Bescos, Pierre-Laurent, , Cauvin, Eric, , Mendoza, Carla. 2003. Criticisms of budgeting: a contingent approach.
‑ Langevin, Pascal, Picq, Thierry. 2001. Développement des équipes virtuelles et contrôle de leur performance : une revue de la littérature.
‑ Langevin, Pascal, Picq, Thierry. 2001. Contrôle des équipes virtuelles : une revue., 22 P.
‑ Langevin, Pascal, Dany, Françoise, , RISSER, D., , TESSIER, N.. 2001. What are the very benefits of the New Organisation: An agenda for future research.
‑ Langevin, Pascal, Picq, Thierry. 2000. Equipes, risque et contrôle., 22 P.
‑ Langevin, Pascal. 1996. Management Control in Economic Theories of Organisation.
‑ Langevin, Pascal, Buckley, Adrian, , TSE, Ka Lun. 1996. Les critères de rentabilité des investissements dans le développement international des groupes français.
‑ Langevin, Pascal, LELANN, R., , Picq, Thierry. 1995. Contrôle de gestion et ressources humaines : une nécessaire collaboration pour mieux gérer la performance.
‑ Langevin, Pascal. 1992. Efficacité perçue et systèmes de rémunération-évaluation: un test du modèle d'agence., 19-33 P.
‑ Langevin, Pascal. 1992. Systèmes de rémunération et d'évaluation des manageurs et performance des entreprises.
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Articles de presse (6)
‑ Langevin, Pascal, Perray-Redslob, Ludivine. 2020. Valoriser les données: oui ! Mais à quel prix ?.Finance et Gestion, 384: 48-50 p.
‑ Langevin, Pascal. 2003. Manager la performance des équipes virtuelles.Echanges, 196: 23-24 P.
‑ Langevin, Pascal, Bescos, Pierre-Laurent, , Cauvin, Eric, , Mendoza, Carla. 2003. La démarche budgétaire: les opérationnels sont-ils d'accord avec les financiers ?.Echanges, 198: 20-21 P.
‑ Langevin, Pascal, DURIEUX, J.P.. 2002. e-controlling en PME : difficultés et conditions de succès.Echanges, 188
‑ Langevin, Pascal. 2001. Hommes et contrôle: la place croissante de la dimension humaine au coeur des logiques de contrôle.Management et conjoncture sociale, (604): 4-12 P.
‑ Langevin, Pascal. 2000. Les indicateurs financiers de création de valeur sont-ils pertinents pour les hommes et les femmes qui crééent la valeur ?.Management et conjoncture sociale, (576): 68-71 P.
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Cahiers de recherche (6)
‑ Langevin, Pascal, Mendoza, Carla. 2010. How can Organizational justice moderate the unethical behaviors induced by budgeting systems?. (Cahiers de recherche - EM Lyon, 2010/05).: EM LYON, 27 P.
‑ Langevin, Pascal. 2008. Performance factors in virtual and colocated teams. (Cahiers de recherche - EM Lyon, 2008/02).: EMLYON, 22 P.
‑ Gates, Stephen, Langevin, Pascal. 2008. Human capital measures, strategy, and performance. (Cahiers de recherche - EM Lyon, 2008/01).: EMLYON, 27 P.
‑ Picq, Thierry, Langevin, Pascal. 2001. Equipes, risque et contrôle. (Cahiers de recherche - EM Lyon, 2001/02)., 25 P.
‑ Langevin, Pascal, Picq, Thierry. 2001. Contrôle des équipes virtuelles : une revue. (Cahiers de recherche - EM Lyon, 2001/04).: EM LYON, 24 P.
‑ Langevin, Pascal. 1996. Le contrôle dans les théories économiques des organisations. (Cahiers de recherche - EM Lyon, 9601)., 34 P.
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Cas pédagogiques (3)
‑ Langevin, Pascal. 2018. Rivhotel : Croisières de luxe sur péniche-hôtel. Paris: CCMP, Centrale de Cas et de Médias Pédagogiques; CCMP, Centrale de Cas et de Médias PédagogiquesC0455:
‑ Langevin, Pascal, Findling, Patricia, , Perray-Redslob, Ludivine. 2018. CWWC's Alternative Fuels Division. Paris: CCMP, Centrale de Cas et de Médias Pédagogiques; CCMP, Centrale de Cas et de Médias PédagogiquesC0456(GB):
‑ ALCOUFFE, Simon, GADRAT, Julien, , Langevin, Pascal. 2012. Crédit Général : coût ABC des recrutements.: CCMP, Centrale de Cas et de Médias Pédagogiques; CCMP, Centrale de Cas et de Médias PédagogiquesC0421: , 10 P.
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Thèses (1)
‑ Langevin, Pascal. 1992. Incidence des systèmes de rémunération et d'évaluation des manageurs sur les performances économique et perçue des entreprises: un test du modèle d'agence. Marseille: Université de droit, d'économie et des sciences d'Aix-Marseille3 Thèse de doctoratSciences de Gestion., 461 p.
