• Print
Tessa Melkonian Professeur Associé

Tessa MELKONIAN

Doyenne de la Faculté et de la Recherche

Professeur en Management et Comportement Organisationnel

Tessa Melkonian est Doyenne de la Faculté et de la Recherche à emlyon business school. Ces dix dernières années, elle a exercé les fonctions de responsable de département et de coordinatrice d’équipe disciplinaire avant de rejoindre le Directoire d’emlyon au titre de Doyenne de la Faculté et de la Recherche. Elle est aussi professeur en Management et Comportement Organisationnel. Ses recherches portent sur l’influence des perceptions de justice et d’exemplarité sur la coopération des salariés en situation de changement, et sur la performance collective en situations extrêmes. Elle a publié plusieurs articles dans des revues académiques françaises et internationales dont Academy of Management Journal, Human Resource Management, ou encore Journal of Business Ethics. Elle est également l’auteur de "Pourquoi un leader doit être exemplaire" paru en 2019 aux PUG, et de plusieurs chapitres d’ouvrages et d’articles de revues professionnelles. En 2013, elle a reçu le prix académique de la recherche en management décerné par le Syntec pour ses travaux sur les réactions des salariés en situation de fusions/acquisitions et, en 2016, le prix de la meilleure recherche francophone décernée par l’AGRH. Elle intervient, aujourd’hui, auprès de nombreuses entreprises sur la question de la performance collective et de la dimension humaine de la gestion du changement.

FormationTop

  1. Habilitation à Diriger des Recherches (Université Paris I)
  2. Doctorat en Management (Université de Paris II) - 2002
  3. Licence en Psychologie Clinique (Université de Lyon II)
  4. Master of Science en Management, EMLYON Business School
  5. Certification MBTI

ExpériencesTop

Professeur Niveau 1 à emlyon Business School depuis 2003

Séminaires sur-mesure/Executive Education et conférences sur les thèmes suivants : optimiser la relation managériale, mieux gérer son stress et celui de ses équipes, les enjeux humains des fusions/acquisitions (MACIF,  ERDF GRDF, POLE EMPLOI, RENAULT TRUCKS, TOTAL, BOUYGUES TELECOM, ADECCO).

ExpertisesTop

  1. Compétences managériales et performance collective en situations extrêmes
  2. Justice et Exemplarité Managériale
  3. Enjeux humains des Fusions/Acquisitions
  4. Relation managériale
  5. Gestion du Stress

EnseignementTop

  1. Programme MsC
    Comportement organisationnel / Organizational Behavior
    Manager les risques psychosociaux
  2. Programme MBA
    Comportement organisationnel / Organizational Behavior
    Motiver dans le changement
    Mieux gérer les risques psycho-sociaux
  3. Programme Master
    Management d’équipe

Thèmes de rechercheTop

  1. Justice organisationnelle
  2. Exemplarité managériale
  3. Gestion du stress
  4. Performance collective en situations extrêmes
  5. Mise en oeuvre du changement

PublicationsTop