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NADISIC Thierry

Thierry NADISIC

Professeur Associé

Management, Droit et Ressources Humaines

Professeur Associé à l’EMLYON, docteur en management, chercheur en comportement organisationnel, Professeur agrégé en économie et gestion, coach certifié, conseiller scientifique du magazine « Psychologie Positive »

Thierry Nadisic participe au développement des connaissances et des pratiques sur les relations humaines épanouissantes et productrices de valeur. Ses recherches sont centrées sur le management juste et le bien-être au travail. Ses formations et ses accompagnements concernent en particulier le leadership, le changement, le management des équipes et le coaching. Ses activités de diffusion consistent en des conférences, des chroniques dans les médias et sur son blog www.thierrynadisic.com et la co-publication du magazine « Psychologie Positive ».

FormationHaut de page

2014 Supervision au coaching, Metasystème, Paris
2012 Certification au coaching, Transformance, Paris et International Mozaik, Paris
2009 Qualifié Maître de Conférences en Sciences de Gestion
2008 Doctorat en management, mention comportement organisationnel, HEC Paris
1997 Agrégation d’économie et gestion, préparation université Paris-Sorbonne
1992-93 Master recherche et Maîtrise de Sciences de Gestion, l’Université Paris-Dauphine

PrixHaut de page

2009 Prix de la thèse de l’année, fondation HEC Paris

ExpériencesHaut de page

Depuis 2016 Professeur associé à l’EMLYON, campus de Paris
2013-2015 Directeur-fondateur de l’Executive MBA de l’IESEG School of management, Paris
2008-2013 Professeur assistant à l’EMLYON, campus de Lyon
1997-2008 Professeur agrégé à l’université Paris 13
1994-1997 Manager, responsable du réseau des produits dérivés à la Réunion des Musées Nationaux
1993 Aspirant, officier de réserve, responsable de la promotion sociale à la base aérienne de Bordeaux-Mérignac

Comités EditoriauxHaut de page

- Conseiller scientifique, membre de la rédaction du magazine « Psychologie Positive »
- Co-éditeur de numéros spéciaux de revues académiques sur l’éthique et le juste au travail (Journal of Business Ethics, Human Relations, Journal of Change Management)

ExpertisesHaut de page

- Leadership
- Management d’équipes
- Comportement organisationnel
- Justice organisationnelle
- Optimisme au travail
- Bien-être en entreprise
- Emotions au travail
- Management du changement
- Coaching et accompagnement individuel et d’équipes
- Ecriture littéraire de l’expérience au travail

AssociationsHaut de page

- Academy of Management
- Association Française de Gestion des Ressources Humaines
- Institute for Social Justice Research
- International Coach Federation

EnseignementHaut de page

Master of Sciences in Management : Comportement Organisationnel
Formations Executive Education sur mesure (AREVA, BANQUE DE SAVOIE, BERNARD TRUCKS, BIOMATECH, BOTANIC, BPCE, CERBA EUROPEAN LABS, CIC, CITROEN, CREDIT AGRICOLE, CEDRUS, CLAAS TRACTOR, ELENGY, ENGY, GDF-SUEZ, GENERALI, LOCAM, MACIF, MC CAIN, NATIXIS, OWENS CORNING, PARROT, RENAULT TRUCKS, RTE, THALES, TOTAL)

Thèmes de rechercheHaut de page

Justice organisationnelle, psychologie positive

Communications et SéminairesHaut de page

AOM, CEGOS, AGRH, ISJR, EURAM, AIMS…
ANVIE, Ecophilos, Led by Her, Clubs de dirigeants et de DRH, TedX…
Co-organisateur du workshop international biennal de la justice organisationnelle et de l’éthique comportementale (Lyon en 2017)

PublicationsHaut de page