
Virginia DRUMMOND ABDALA
Professeur
Groupe Human Relations & Regulations / Groupe Leadership & O.B.
Virginia DRUMMOND ABDALA est docteur en Sciences de Gestion par l'Université Paris-Dauphine, elle est également titulaire d'un Master en géopolitique des pays émergents et d'un master de recherche en management stratégique de l'Université Paris Dauphine en plus d'avoir une formation de psychanalyste. Ses domaines d'intervention et d'intérêt sont : Gestion Stratégique et Internationale des des RH, Management Interculturel, Leadership Interculturel, Comportement Organisationnel et Psychanalyse appliquée aux organisations.
FormationTop
- 2021: ICF Professional Coaching Accredition - ACSTH (Accredited Certified Specific Training Hours) CEGOS Paris - Part 1
- 2017: Psychanalyste par la FCP (Fondation Contemporaine de Psychanalyse)
- 2008 : Thèse de Doctorat en Management à l'Université Paris Dauphine, études de doctorat effectuées avec le soutien financier du Gouvernement du Luxembourg (Bourse Formation Recherche)
- 2003 : Master de recherche (ancien DEA) en Politique Générale des Organisations – Université Paris Dauphine – France, avec mention
- 2000 : Master professionnel (ancien DESS) Géopolitique Européenne – spécialité : pays émergents – Université de Marne la Vallée – France, avec mention
- 1997 : Diplôme de droit de l'Université fédérale de l'État de Minas Gerais - Brésil (U.F.M.G.), avec mention
PrixTop
2013 - Innovative Pedagogical Award
Ethnographie au Club Med
2017- Blended Learning Pedagogical Award
Blended Learning at Saint Gobain
2018 - Awarded "Most Inspiring Professor" by the 2017-2018 IMBA Cohort
ExpériencesTop
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ACADEMIQUE
- 2013 : Professeur associée à EMLYON Business School – Lyon - France
- 2012 : Professeur associée à Fundação Dom Cabral - Formation des cadres à la FDC au Brésil
- 2010-2012 : Professeur à temps complet à Fundação Dom Cabral - Formation des cadres à la FDC au Brésil
- 2011 : Professeur invitée à l'EM de Strasbourg – Université de Strasbourg- France
- 2008-2010 : Professeur associée à l'EM de Strasbourg – Université de Strasbourg- France
- 2009 : Responsable du Cursus Ressources humaines (Human Resource Track) du Programme principal (PGE) de l'EM Strasbourg - Université de Strasbourg - France
- 2010 : Négociation transculturelle dans le Master de commerce international à l'Universita di Pavia, Italie
- 2009-2010 : Séminaire de gestion stratégique des ressources humaines pour le programme Executive MBA de l'École Nationale d’Ingénierie, Anfa - Casablanca, Maroc
- 2008-2010 : Séminaire de gestion des ressources humaines pour Alcatel-Lucent, Université d'Alcatel, Charm el-Cheikh et Louxor, Égypte.
- 2008 : Séminaire de sensibilisation interculturelle à l'ENA (École Nationale d’Administration), Strasbourg, France
- 2008 : Professeur associée en Management interculturel et transculturel et en Développement des ressources humaines. Membre permanent de l'équipe enseignante. Responsable du Cursus gestion des ressources humaines(HRM Track)du Programme d'études supérieures. EM Strasbourg – Université de Strasbourg, France.
- 2007-2008 : Professeur assistant, membre de l'équipe enseignante à plein temps du Groupe Sup de Co, École supérieure de commerce – La Rochelle, France
- 2004-2005 : Assistante pédagogique et de recherche à EMLYON Business School - U.P.R. Management et Ressources humaines, à Lyon, France
- 2005 : Maître de conférences invitée à l'ESA (École Supérieure des Affaires de Grenoble – Université Pierre Mendès France) pour l'IFBAE (Instituto franco brasileiro de Administração de Empresas) : Cours magistral sur les aspects interculturels de la dyade franco-brésilienne dans un contexte professionnel pour les cadres brésiliens assistant au programme Executive MBA de l'USP
- 2004- 2006 : Maître de conférences invitée à l'Université de Paris IV- Sorbonne, CELSA : Formation continue pour les futurs expatriés
- 2004 : Maître de conférences invitée à l'Université d’Evry, Val d’Essonne : 1. Management & Organisation et 2. Économie de la mondialisation à l’I.U.P. Commerce et ventes des biens et services (Cursus du diplôme professionnel technique de vente internationale)
- 2003-2005 : Maître de conférences confirmée à la FIB (Filière Commerce international) de l'École de commerce NEGOCIA de la Chambre de commerce et d'industrie de la ville de Paris
- 2003-2004 : Consultante, maître de conférences et formatrice pour EDACTIW SARL : Ressources humaines - Société de conseils, Paris, France
- 2002- 2007 : Maître de conférences confirmée à EMLYON Business School, Lyon
FORMATION DES CADRES ET CONSEIL
- 2010-2012 : Programmes en entreprise pour Saint Gobain, Vale, Stepan Chemicals, Suzano Celulose et beaucoup d'autres
- 2009 : ENA – École Nationale d'Administration (Strasbourg France)
- 2008 : Alcatel – Lucent (Formation des cadres dirigeants à EMLYON) – Lyon, France
- 2007 : Total (Formation cadres dirigeants - EMLYON)- Lyon, France
- 2006 : CNAM (Conservatoire National des Arts et Métiers)
- 2005 : Consultante pour Itinéraires Interculturels SARL
- 2005 : SIETAR Europe (Société d'Éducation interculturelle, de Formation et de Recherche)
- 2004 : Câmara de Comércio França Brasil – FIEMG : Chambre de commerce et d'industrie France Brésil, à Belo Horizonte, Brésil
- 2004-2008 : Arcelor, Arcelor-Mittal – Luxembourg
- 2003 : Consultante pour Destinations Business SARL
- 2002 : Consultante pour Terres Neuves SARL
- 2002 : Embaixada do Brasil na França (Ambassade du Brésil en France)
- 2001-2002 : Professeur d'Anglais et de Portugais chez Berlitz France.
- 2001 : UNA (École de commerce) à Belo Horizonte, Brésil.
- 2001 : PUC, Université catholique de l'État de Minas Gerais, Brésil
- 2001 : Étudiants de MBA de PUC Minas (Université catholique de l'État de Minas Gerais, Brésil).
- 2001 : Consultante pour le Programme de dialogue interreligieux de l'UNESCO
- 2001 : Stage dans le Programme de dialogue interreligieux de l'UNESCO
- 2000 : Département culturel de l'Ambassade de France au Brésil : "Culture et Communication Internationale : l’interculturel France-Brésil"
- 2000 : Consultante, maître de conférences et formatrice pour Berlitz Cross Cultural Inc.
- 2000 : Stage professionnel à Fundação Torino (de FIAT Brésil) pour la formation continue : "Formation des équipes italiennes et brésiliennes afin de faciliter leur entente et leur travail en commun"
- 1999-2004 : Alcatel, Danone, Saur, Seb, Bon Grain, Demo, Valeo, Carrefour
- 1998-1999 : Professeur d'Anglais et de Portugais à l'ILA - Institut de Langues Appliquées à Paris.
- 1997-1998 : AGM Consultoria Ltda, Brésil
ExpertisesTop
- Management interculturel
- Équipes interculturelles
- Développement international des Ressources humaines
- Gestion stratégique des RH
- Psychanalyse et gestion
- Développement personnel des managers internationaux
AssociationsTop
AOM: Academy of Management
EGOS: European Group for Organizational Studies
EURAM: European Academy of Management
LASA: Latin America Studies Association
EnseignementTop
- Managing International Teams
- Cross-Cultural Management (Luxury oriented)
- Psychanalyse et gestion
- Manager à l'international et gérer la diversité (PGM) et PGM on line
- Leadership Through Culture and Behavior - IMBA
- Managing Diversity within an International Team ( Hospitality oriented )
- Team Performance Worshops - IMBA
Thèmes de rechercheTop
- Management interculturel
- Équipes interculturelles
- Équipes virtuelles interculturelles
- Développement international des Ressources humaines
- Intelligence culturelle
- Psychanalyse appliquée a la gestion
- Gestion internationale des Ressources humaines
- Education et Management
PublicationsTop
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Articles académiques (4)
‑ Ramsey, Jase, Abi Aad, Amine, , Jiang, Chuandi, , Lopes Barakat, Livia, , Drummond, Virginia. 2016. Emergence of Cultural Intelligence and Global Mindset Capital: A Multilevel Model.Multinational Business Review, 24 (2): 106-122 p.
‑ Craide, Aline, Drummond, Virginia, , Diederichs Fischer, Tânia Maria, , Cestari de Brito, Alexandre. 2011. I came from there (but No one Warned Me!): Reflections on People Management Policies that target Intranational Interculturarility.Revista de Administração da USP, 46 (4): 358-372 p.
‑ Drummond, Virginia. 2009. La diversité déployée au sein de l'université d'entreprise: l'application concrète d'une valeur adoptée par la direction générale.Revista de Administração FACES Journal, 8 (3): 73-86 p.
‑ Drummond, Virginia. 2006. Aspectos da relação intercultural franco-brasileira nas organizações: o discurso dos gestores brasileiros na França.Revista de Administração FEAD, 3 (1): 10-30 p.
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Ouvrages (7)
‑ Drummond, Virginia. Le management interculturel. 1 vol. (235 p.)
‑ Drummond, Virginia. 2017. Le management interculturel . Le mans: Gereso Editions 241 p.
‑ Drummond, Virginia. 2015. Le management interculturel : Gérer efficacement la diversité culturelle dans l'entreprise. 5ème edition.: Gereso 245 P.
‑ Drummond, Virginia. 2014. Le management interculturel: gérer efficacement la diversité culturelle dans l'entreprise. Le Mans: Gereso 237 p.
‑ Drummond, Virginia. 2014. L' apprentissage interculturel des managers participants du programme Y.M.P. (Young Managers Program) : le cas de l'université Arcelor. Thèse de Doctorat soutenue le 3 juin 2008.: ANRT, Atelier National de Reproduction des Thèses 397 P.
‑ Drummond, Virginia. 2011. L' apprentissage interculturel au sein de l'université d'entreprise: Une étude de cas. Sarrebruck: Editions universitaires europeennes 396 p.
‑ Drummond, Virginia. 2010. Le management interculturel : Gérer la dimension multiculturelle dans l'entreprise.: Gereso 235 P.
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Chapitres d'ouvrages (3)
‑ Drummond, Virginia. 2018. Le management interculturel survivra-t-il ?., Le défi interculturel : Enjeux et perspectives pour entreprendre. : Paris : L'Harmattan, 47-54 p.
‑ Drummond, Virginia. 2016. Lost in Translation., Le management en archipel - Tome 2 : Réussites, tensions et paradoxes dans les organisations. : EMS, 142-144 P.
‑ Drummond, Virginia. 2010. Université d'entreprise: La fondation Alpha, entreprise du Groupe FIAT au Brésil., Management : cas et applications. : Paris : Vuibert
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Communications de conférence (1)
‑ Drummond, Virginia, Lopes Barakat, Livia, , Ramsey, Jase. 2014. International human resource management in emerging economies: An exploratory qualitative study on how Brazilian multinationals manage global managers.: Euram, European Academy of Management
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Articles de presse (6)
‑ Drummond, Virginia. 2018. Environnement mondialisé : Optimiser une réunion multiculturelle virtuelle.Courrier Cadres & Dirigeants, 115: 80-81 p.
‑ Drummond, Virginia, Lopes Barakat, Livia. 2012. O gestor global: Um profissional dotado de Global mindset.Revista DOM, 20: 9-19 P.
‑ Drummond, Virginia, Gao, Huiyi. 2011. New kids on the block: What can Europeans Learn from How Chinese Multinationals Adapt to Brazil?.Communication Director, 3: 82-85 p.
‑ Drummond, Virginia, Gao, Huiyi. 2011. O desafio da Construção de Sinergias Culturais entre China e Brasil: Uma reflexão sobre as semelhanças entre o sistema sociocultural chinês e o brasileiro, perigos e potencialidades.Revista DOM, 16: 85-92 P.
‑ Drummond, Virginia. 2010. A interculturalidade na estratégia sustentavel de recursos humanos.Revista DOM, 13: 9-15 p.
‑ Drummond, Virginia. 2009. The lives of others.Communication Director, 2009 (3): 78-81p.
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Cas pédagogiques (1)
‑ Drummond, Virginia. 2020. Mondelèz Brazil: Home Office Challenges for the "New Normal". Carcavelos, Portugal: European Forum for Paradox and Pluralism; European Forum for Paradox and Pluralism, 6 p.